15.02.2022
ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ СТАТЬИ Сотрудники, получающие регулярную обратную связь, более вовлечены Эффективная обратная связь своевременна и актуальна Лучшие менеджеры используют обратную связь для создания культуры, ориентированной на […]
07.02.2022
Однажды на мероприятии я услышал, как спикер попросила поднять руки тех, кто недавно сталкивался с конфликтами на работе. Почти все подняли руки. Далее она спросила, уверены […]
01.02.2022
Анализ тысяч сообщений в Slack показывает, как группы могут регулировать свое когнитивное разнообразие (cognitive diversity). «Многообразие означает много вещей», — говорит Амир Голдберг, профессор кафедры организационного […]
