Количество людей, выбирающих новую карьеру профессионального коуча, резко возросло во время пандемии.
«Пандемия» — слово, которое объединяет греческие слова «пан»- означающее «все», и «демос» — означающее «люди». Основное внимание в этом слове уделяется тому факту, что событие или ситуация универсальны, и что никто не остается не затронутым.
За последние 16 месяцев COVID-19 повлиял на всех нас и перевернул нашу жизнь. Угроза болезни и потери близких создала повод для размышлений. Изоляция и последствия изоляции дали нам возможность подумать о том, как мы живем, и какие изменения мы хотим привнести в свою жизнь.
Поэтому мы не должны удивляться тому, что количество людей, начинающих новую карьеру профессионального коуча, резко возросло в этот период — либо по собственному выбору, либо по необходимости.
Чтобы понять, что стоит за желанием тех, кто сейчас выбирает карьеру коуча, и как в этих исключительных обстоятельствах появляются новые участники, я поговорил с Вирджинией, которая только начинает свой путь к тому, чтобы стать сертифицированным коучем ICF.
Кто угодно может называть себя коучем, но сертифицированные коучи ICF- профессиональные коучи, которые соответствуют строгим требованиям к образованию и опыту. Они демонстрируют глубокое понимание коучинговых компетенций, которые устанавливают стандарты в профессии. Кроме того, сертифицированные коучи ICF придерживаются строгих этических принципов, что является частью миссии ICF по защите и обслуживанию потребителей услуг коучинга.
После успешной карьеры в индустрии дизайна и моды Вирджиния стала бизнес-консультантом в этом секторе, а также читала лекции. Когда разразилась пандемия, этот поток доходов испарился в одночасье.
«Мне потребовалось время, чтобы подумать о своей работе, о том, как лучше всего инвестировать в свое будущее и о том, каким будет мое наследие», — говорит Вирджиния. «Я задумалась о своей карьере и поняла, что самая интересная и полезная область — управление людьми. Мой инстинкт подсказывал, что если поставить человека, его профессиональное и личное развитие в основу своей организации, это в конечном счете будет способствовать успеху компании»
«Я верю, что у каждого есть потенциал стать самим собой, следовать и реализовывать свои мечты и стремления, но иногда не удается достичь своей цели», — продолжает она. «Это может быть по многим причинам, иногда нам просто нужна направляющая рука, чтобы помочь создать возможности для перемен и роста. Мне стало ясно, что мои навыки и опыт должны стать основой моего нового путешествия, и поэтому я поставила перед собой цель стать life-коучем.
Мы все знаем, сколько «гуру» предлагают получить знания и говорят красивые речи, но часто люди при смене карьеры более осторожны со своими деньгами и хотят сначала попробовать, а потом покупать.
Вирджиния объясняет: «Я записалась на один из 199-долларовых поп-онлайн-курсов. Я узнала много нового, но было слегка тревожно, потому что после нескольких часов занятий, я была вознаграждена и попробовала новые навыки на ничего не подозревающем человеке!
Я знала о регулирующих органах в сфере консультирования и терапии и, таким образом, я искала аналог для life-коучинга и наткнулась на Международную Федерацию Коучинга (ICF), которая, как я обнаружила, также предлагала аккредитацию организациям, обучающие life коучингу. Я выбрала работать с ICF аккредитованными компаниями, поскольку ICF, как мне кажется, предъявляет наиболее высокие требования. Со справочниками, блокнотами и новыми ручками, украшающими мой стол, я была зачислена в учебное заведение, аккредитованное ICF, и начала свое обучение в октябре 2020 года.»
В настоящее время Вирджиния работает над получением сертификата профессионального коуча в соответствии с Кодексом этики и компетенциями ICF, который позволит ей подать заявку на членство в ICF. Затем она продолжит свое обучение и практику, чтобы стать полностью сертифицированным коучем ICF.
Для тех, кто готовится перейти от прежней работы к карьере в новой сфере, времени и финансов может быть впритык.
Гибкий подход в обучении — очень располагал к себе Вирджинию. «Привлекательность расписания учебных занятий в классе — была чрезвычайно важной», — говорит она. «Я жонглировал своей жизнью; пыталась зарабатывать на жизнь двумя работами, поддерживая себя, друзей и семью во время пандемии, и шутила о разных шляпах, которые мне приходилось носить, поэтому было полезно установить время, когда мне нужно было остановиться и полностью сосредоточиться на профессиональной подготовке”
Виртуальное взаимодействие стало частью процесса продолжения нашей личной и профессиональной жизни во время пандемии и сделало обучение более доступным для тех, кто хочет стать коучем.
«Было здорово встретиться виртуально и пообщаться со сверстниками со всего мира, и было удивительно, что во время наших тренировок удалось установить глубокие связи, несмотря на ограничения экрана», — продолжает Вирджиния. «Единственным разочарованием было упущенное общение после окончания учебы, которое может оказаться таким интересным и полезным. Чтобы компенсировать это, мы создали группы, где студенты и преподаватели наравне учатся друг у друга (peer-to-peer) и ежемесячно встречаемся в Интернете, чтобы общаться друг с другом».
Коучинг это многодисциплинарная, неиерархическая практика, которая включает в себя личный или жизненный коучинг, корпоративный коучинг или коучинг высшего руководства, командный коучинг или коучинг производительности и многое другое. Однако, в конечном итоге цель коучинга универсальна: поддержать клиента и дать ему возможность раскрыть свои цели, использовать его сильные стороны и полностью реализовать свой потенциал.
Несмотря на преимущество наличия профессионального опыта в каком-либо секторе, если в нем вы собираетесь продвигать свой коучинговый бизнес, личные навыки и качества более важны.
Успешные коучи твердо верят в человеческий потенциал, обладают высоким уровнем честности, находятся в контакте со своей интуицией, объективные, умные, целеустремленные, гибкие, пытливые и непредвзятые, с желанием отправиться в свой собственный коучинговый путь.
«Самым важным для меня является то, что коучи используют приверженный подход к коучинговому мышлению не только в своей практике, но и в своей жизни, и что они практикуют в соответствии с регулируемыми и контролируемыми принципами», — комментирует Вирджиния.
Нет сомнений в том, что навязанные пандемией изменения в моделях работы, будут иметь длительный эффект, поскольку работодатели ценят производительность, а не презентабельность.
Для Вирджинии гибкость с точки зрения расписания рабочего дня и локации, обусловленная работой life-коуча, была привлекательным аспектом выбора этого карьерного пути. «Кажется неизбежным, что нынешняя ситуация дает людям стимул жить жизнью, которая имеет бОльшую цель», — говорит она.
Нет сомнений в том, что последствия пандемии привели к увеличению потребности и спроса на коучинг. Компаниям пришлось изменить свой бизнес и управлять изменениями, команды были перераспределены и переоценены, люди работали в условиях сильного стресса; ключевыми факторами являются усиление лидерских навыков и поддержка пострадавших людей. Как никогда важно, чтобы лидеры понимали ключевые преимущества использования силы изнутри путем раскрытия своего потенциала и потенциала окружающих.
Мой разговор с Вирджинией ясно показал, что люди также сталкивались с беспрецедентными, неожиданными вызовами и что потрясения, спровоцировали изменение мышления о дальнейшем развитии своей жизни или карьеры. Кажется, что каждый пытается справиться с более чем одним изменением, и это может быть ошеломляющим даже для самого уравновешенного человека.
Коучинг предоставляет поддерживающее пространство, в котором коуч работает вместе с клиентом, наводя на размышления, чтобы разблокировать и установить цель, какой бы она ни была, а затем побуждает клиента создать управляемый путь для достижения этой цели, устраняя любые ограничивающие убеждения и блоки по пути.
Итак, что думает начинающий коуч о пост ковидном будущем? «Это будет долгосрочное влияние на благополучие на работе и дома, но полный эффект от
этого не будет известен даже спустя время», — говорит Вирджиния. «Многие люди живут в постоянном режиме «бей или беги», который в долгосрочной перспективе разрушает наши природные ресурсы и оставляет нас эмоционально и физически истощенными. Коучинг будет играть фундаментальную и важную роль в поддержке людей в создании новой и прочной внутренней основы, на которую они смогут опираться, чтобы двигаться вперед».
Международная федерация коучинга (ICF) является крупнейшей в мире организацией, ведущей глобальное продвижение профессии коуча и укрепляющей роль коучинга как неотъемлемой части процветающего общества. Основанная в 1995 году, ее более 35 000 членов, расположенных в более чем 140 странах и территориях, работают над достижением общих целей повышения осведомленности о коучинге и поддержания профессиональной этики посредством непрерывного обучения и поддержания высочайших этических стандартов. Благодаря работе шести уникальных семейных организаций, ICF расширяет возможности профессиональных коучей, коучинга клиентов, организаций, сообществ и всего мира посредством коучинга. Посетите coachingfederation.org для получения дополнительной информации.
В Индии ICF представлена шестью стремительно развивающимися отделениями, возглавляемыми волонтерами — ICF Bengaluru, ICF Chennai, ICF Delhi, ICF Mumbai, ICF Pune и ICF Hyderabad.
Автор публикации - Райнер Пратл
Присоединился к ICF Professional Coaches в мае 2020 года в качестве директора по стратегическому развитию в регионе EMEA.
Переводчик - Татьяна Голубева
Коуч предпринимателей, член ICF
