02 марта 2022 года состоится ключевое событие, представляющее актуальные HR-практики периода пандемии в области трансформации корпоративной культуры, изменения систем мотивации и вознаграждения персонала, X Практический HR-Форум «Мотивация 2022: человекоцентричность в эпоху цифровой трансформации» в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров. В течение 10 лет Форум служит важной площадкой для встреч и обмена опытом среди профессионалов в области мотивации и C&B. На форуме проводится вручение Премии «Хрустальная пирамида — 2022» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
Спикеры из таких компаний, как Газпром нефть, Русская медная компания, Холдинг «Швабе», Альфа-Банк, Леруа Мерлен, ЮниКредит Банк, Корпоративная Академия Росатома, X5 Тech, ТС «Перекресток», ПИК-Индустрия, МШУ «Сколково» и других организаций расскажут об основных трендах в области вознаграждения и премирования сотрудников, познакомят участников с современными кейсами по повышению вовлеченности и производительности за счет различных программ мотивации, поделятся опытом внедрения wellbeing-проектов, создания внутрикорпоративных сообществ и вовлекающей рабочей среды, а также развития HR-бренда работодателя.
Среди ключевых тем обсуждений:
→ Трансформация корпоративной культуры и бизнес-процессов — как это влияет на мотивацию и вовлеченность сотрудников?
→ Гибридный офис, трансформация рабочего пространства и коммуникаций, управление распределенными командами и создание вдохновляющей среды для сотрудников
→ Трансформация форм и методов мотивации, влияние бренда работодателя на мотивацию персонала, wellbeing и забота о сотрудниках
→ Актуальные практики и специфика мотивации различных категорий сотрудников
→ Тренды С&B под влиянием пандемии
→ Особенности мотивации и схемы вознаграждения для IT-специалистов. Как выиграть в конкурентной борьбе за ИТ-персонал?
Свои выступления уже подтвердили:
- Анна Шабарова, вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности, Русская медная компания
- Ольга Малашкина, заместитель генерального директора по развитию персонала, Холдинг «Швабе»
- Валентин Тимаков, старший вице-президент, ЮниКредит Банк
- Гульнара Биккулова, заместитель генерального директора, Корпоративная Академия Росатома
- Елена Витчак, профессор бизнес-практики, МШУ «Сколково»
- Станислав Нагерняк, главный редактор, Журнала «Льготы и Бенефиты»
- Елена Ивашкевич, директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам, Леруа Мерлен
- Нуне Овакимян, начальник управления подбора и адаптации персонала, X5 Тech
- Андрей Сулимко, руководитель проектов по управлению партнерствами платформы Профессионалы 4.0, Газпром нефть
- И другие эксперты
На X HR Форуме «Мотивация 2022» также будут объявлены лауреаты Премии «Хрустальная пирамида — 2022» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
Прием заявок открыт в нескольких номинациях: ▲ Лучшая корпоративная система мотивации, ▲ Лучшая система C&B, ▲ Лучшая программа Wellbeing,▲ Лучший проект в области мотивации персонала, ▲ Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса, ▲ Лучшая система управления работой удаленных команд, ▲ Chief C&B Officer (CCBO) | Лучший руководитель C&B, ▲ Chief Motivation Officer (CMOO) / Лучший руководитель по мотивации персонала, ▲ Лучший продукт для мотивации сотрудников, ▲ Лучший консультант по вознаграждениям.
► Участвуйте и обменивайтесь опытом на площадке HR-Форума в Москве в КУ Банка «Открытие» или смотрите онлайн-трансляцию.
Подробности на www.hrsummit.ru/motivation
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences, +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
