Модель Компетенций членов Совета Директоров ICF Russia Chapter

Мотивация (внутренняя ценность "отдавать" и готовность к волонтерству)
Профессиональная компетентность в рамках направления ICF
Результативность: выполнение КПЭ направления
Ключевые компетенции: этичность, работа в команде, партнерство, ответственность, осознанность, проактивность

Описание ключевых компетенций

Компетенция	Индикаторы проявления компетенции	Индикаторы негативного проявления
Этичность	Порядочность, способность придерживаться интересов сообщества ICFи ставить их выше личных Следование этике во всех сферах, связанных с коучингом Способность осознавать конфликт интересов, говорить о нем и отказываться от участия в проектах, где он есть Способность открыто обсуждать конфликтные ситуации в кругу членов Совета директоров, в том числе реальные или потенциальные этические конфликты	Обсуждение поведения членов СД и других коучей с третьими лицами Использование информации, полученной в СД ICF, в личных целях Использование полномочий члена СД для решения личных задач и личного продвижения нарушения Этического кодекса лидера отделения ICF и подписанного этического обязательства лидера Отделения ICF
Работа в команде	Умение работать в команде Понимание ценности команды Умение слушать и слышать всех членов команды, независимо от иерархии Умение давать и принимать конструктивную обратную связь	Инициирование или участие в неформальных коалициях, преследующих личные цели
Партнерство	Умение создавать и поддерживать партнерские отношения внутри команды и с внешними партнерами Умение договариваться	Неконструктивное поведение в отношении членов команды и внешних партнеров
Ответственность	Способность выполнять взятые на себя обязательства и доводить начатые задачи до результата Способность взять на себя ответственность за направление и организацию его от планирования до реализации собственными силами и ресурсами Способность планировать время для эффективной̆ работы в СД ICF Russia Chapter	Невыполнение взятых на себя обязательств в оговоренные сроки, от которых зависят КПЭ всех членов Совета Директоров / проектных команд
Осознанность	Способность удерживать фокус на приоритетных задачах, находить баланс между личными целями и целями ICF Способность удерживать фокус и внимание на приоритетах направления и предпринимать целенаправленные действия для решения ключевых задач	Отсутствие фокуса на ключевых направлениях и задачах
Проактивность	Способность самостоятельно и без дополнительной̆ внешней̆ мотивации создавать пользу для развития ICF Способность сохранять высокий̆ уровень личной̆ вовлеченности в процесс Инициативность Способность эффективно действовать в условиях ограниченных финансовых и временных ресурсов	Безынициативность