Устав ICF Russia Chapter

1.1. Профессиональное коучинговое сообщество ICF Russia (именуемое в дальнейшем Организация) является объединением полностью дееспособных граждан Российской Федерации, законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, основанным на добровольном членстве.

1.2. Организация осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.

1.3. В своей деятельности Организация руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ и другими действующими законами, общепризнанными принципами и нормами международного права и настоящим Уставом, а также принципами демократии, добровольности, гласности, равноправия, самоуправления, законности.

1.4. Организация имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, соответствующие предусмотренным настоящим Уставом целям создания и предмету деятельности Организации.

1.5. Организация не отвечает по обязательствам своих членов. Члены Организации не отвечают по обязательствам Организации.


 
2.1. Основной уставной целью деятельности Организации является объединение лиц, являющихся членами Международной Федерации Коучинга (ICF — International Coaching Federation) для повышения их профессиональной квалификации и продвижения, развития профессионального коучинга по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF — International Coaching Federation).

2.2. Другими уставными целями деятельности Организации являются:
• повышение осведомленности широкой общественности о коучинге как профессии, его возможностях и преимуществах на основе стандартов и этических принципов Международной Федерации Коучинга (ICF — International Coaching Federation);
• повышение профессиональной квалификации, успешности и эффективности ее членов;
• развитие деловых связей Организации с другими объединениями, с помощью которых члены Организации могут учиться, делиться опытом и возможностями;
• содействие профессиональному общению, единству и сотрудничеству, обучению, обмену опытом, и реализации профессионального, научного и творческого потенциала членов Организации.

2.3. Предметом деятельности Организации является осуществление в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации следующих видов деятельности:
• анализ и оценка ситуации на рынке услуг в сфере коучинга, проведение исследований и информирование;
• общественности об эффективных кейсах, новых методиках, зарубежных и российских практиках и инновациях в сфере управления и коучинга;
• содействие созданию и развитию коммуникационной платформы для членов Организации и участников рынка с целью запуска и функционирования постоянно действующей коммуникационной площадки;
• налаживание партнерских связей с организациями, преследующими аналогичные цели и реализующими аналогичный предмет деятельности;
• организация и проведение конференций, форумов, симпозиумов, семинаров, круглых столов и иных мероприятий в рамках достижения уставных целей Организации;
• публикация книг, брошюр, рекламных буклетов и аналогичных изданий в печатном и электронном видах;
• оказание экспертно-консультационной, методической, информационной поддержки членам Организации и другим заинтересованным лицам;
• осуществление благотворительной деятельности, а также оказание содействия в области благотворительности и добровольчества.

2.4. Основные права Организации
• свободно распространять информацию о коучинге и своей деятельности в рамках действующего законодательства и в рамках существующих профессиональных и этических норм;
• содействовать осуществлению благотворительной деятельности и добровольчества.

2.5. Основные обязанности Организации
• соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы ее деятельности, а также нормы, предусмотренные ее Уставом и иными внутренними документами;
• вправе осуществлять любые законные виды деятельности на территории Российской Федерации для достижения уставных целей.



3.1. Членами Организации могут быть полностью дееспособные граждане Российской Федерации, законно находящиеся на территории Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся членами ICF (Международной Федерации Коучинга), разделяющие цели Организации и способные внести вклад в достижение целей и предмета деятельности Организации.

3.2. Основными принципами работы Организации являются:
• добровольность участия в работе Организации;
• сотрудничество по вопросам, представляющим взаимный интерес;
• равное представительство.

3.3. Члены Организации имеют равные права и несут равные обязанности.

3.4. Член Организации может быть исключен из Организации в следующих случаях:
• в случае неоднократного нарушения настоящего Устава;
• за нарушение этических норм Международной Федерации Коучинга, подтвержденное Независимой Комиссией по рассмотрению этических вопросов Международной Федерации Коучинга (ICF Independent Review Board);
• если его членство в ICF (Международной Федерации Коучинга) прекращено.

3.5. Члены Организации имеют право:
• участвовать в управлении делами Организации;
• избирать и быть избранными в органы Организации;
• вносить предложения об улучшении деятельности Организации;
• принимать участие в Общем Собрании Организации, участвовать в свободном обсуждении всех рассматриваемых на нем вопросов;
• обжаловать решения органов Организации, влекущие гражданско-правовые последствия (в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом);
• пользоваться на равных началах с другими членами Организации оказываемыми ею безвозмездными услугами.

3.6. Члены Организации обязаны:
• соблюдать требования настоящего Устава и выполнять решения органов Организации;
• участвовать в принятии решений, без которых Организация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если участие члена необходимо для принятия таких решений, руководствоваться в своей деятельности целями и принципами Организации;
• не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана Организации;
• соблюдать этические и профессиональные нормы Международной Федерации Коучинга.


4.1. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ


4.1.1. Высшим органом Организации является Общее Собрание членов Организации (далее по тексту — Общее Собрание).

4.1.2. Очередное Общее Собрание проводится не реже одного раза в год. Внеочередное Общее Собрание проводится по инициативе Совета Директоров Организации или по требованию не менее одной десятой членов Организации. Время и место проведения Общего Собрания устанавливаются Советом Директоров Организации.

4.1.3. Общее Собрание должно быть созвано не позднее 1 (одного) месяца со дня поступления инициативы от Совета Директоров Организации или требования от членов Организации. Члены Организации должны присутствовать на Общем Собрании лично или дистанционно.

4.1.4. К исключительной компетенции Общего Собрания относятся:
• определение приоритетных направлений деятельности Организации;
• изменение Устава Организации;
• определение порядка приема в состав членов Организации и исключения из числа ее членов;
• образование органов Организации и досрочное прекращение их полномочий, за исключением случая досрочного прекращения полномочий по собственному желанию члена Совета Директоров Организации.

4.1.5. К компетенции Общего Собрания относится заслушивание отчетов Президента ICF Russia и Совета Директоров Организации и принятие по ним решений.

4.1.6. Общее Собрание правомочно принять к рассмотрению любой вопрос, касающийся деятельности Организации.

4.1.7. Общее Собрание Организации правомочно принимать решения при условии присутствия на Общем Собрании более половины членов Организации. На Общем Собрании каждый присутствующий действующий член Организации, имеет 1 (один) голос. Допускается принятие решения Общим Собранием путем проведения заочного голосования (опросным путем).

4.1.8. Решение по вопросам, отнесенным к исключительной компетенции, принимается открыто или тайно (по решению членов собрания) Общим Собранием квалифицированным большинством в 2/3 голосов от числа присутствующих на заседании членов Организации. Решения по другим вопросам принимается открыто или тайно (по решению членов собрания) простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Организации.

4.1.9. Решение может быть принято без проведения собрания или заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

4.1.10. Порядок проведения заочного голосования предусматривает сообщение всем членам Организации предлагаемой повестки дня, возможность ознакомления всех членов Организации до начала голосования со всей необходимой информацией и материалами, возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов, обязательность сообщения всем членам Организации до начала голосования измененной повестки дня, а также срок окончания процедуры голосования.


4.2. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ICF RUSSIA


4.2.1. Для руководства деятельностью Организации в период между Общими Собраниями, избирается постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган — Совет Директоров Организации (далее по тексту — Совет Директоров), состоящий не более чем из 9 (девяти) членов, включая Президента ICF Russia, выборы и деятельность которых регулируются данным Уставом и Этическим кодексом лидеров Отделений ICF.

4.2.2. Направления работы и число членов Совета Директоров могут быть ежегодно пересмотрены на заседании Совета Директоров простым большинством голосов.

4.2.3. Члены Совета Директоров должны неукоснительно соблюдать все действующие положения и рекомендации ICF Global.

4.2.4. Совет Директоров является исполнительным органом Организации и должен обеспечить лидерство в достижении заявленных Организацией целей. Он разрабатывает политику и процедуры, необходимые для реализации решений Общего Собрания и осуществления эффективной деятельности Организации.

4.2.5. Члены Совета Директоров должны быть членами Организации и соответствовать требованиям, указанным в данном Уставе.

4.2.6. Члены Совета Директоров избираются путем голосования действующих членов Организации на Общем Собрании.

4.2.7. Срок полномочий членов Совета Директоров — 2 (два) года, но не более 2 (двух) сроков подряд, и не превышающих в сумме 4 лет.

4.2.8. К компетенции Совета Директоров относится:
• созыв Общего собрания Организации;
• обеспечение исполнения решений Общего Собрания Организации;
• подготовка проекта основных направлений деятельности Организации на текущий период (стратегии) и обеспечивает их реализацию;
• разработка правил и процедур, необходимых для осуществления эффективной деятельности Организации;
• принятие решений для достижения целей, предмета деятельности и реализации основных направлений деятельности Организации;
• разработка и утверждение проектов, программ и перспективных планов работы по реализации решений Общего Собрания;
• координация деятельности членов Организации по выполнению проектов и программ Организации;
• образование различных комитетов и рабочих групп внутри Организации и прекращение их деятельности;
• утверждение внутренних документов, регламентирующих деятельность Организации;
• заслушивание и утверждение отчетов Президента ICF Russia о деятельности Организации за текущий период.

4.2.9. Заседания Совета Директоров проводятся не реже 1 (одного) раза в месяц во время, выбранное большинством голосов членов Совета Директоров.

4.2.10. Созыв внеочередного заседания Совета Директоров инициируется решением Президента ICF Russia или по письменному требованию члена Совета Директоров, который об этом просит. Письменный запрос должен содержать причину и повестку дня специального заседания.

4.2.11. Все Заседания Совета Директоров открыты для всех действующих членов Организации. Единственным исключением является специальное заседание, которое Президент ICF Russia с единогласного одобрения членов Совета Директоров может объявить закрытым, пояснив причину.

4.2.12. Совет Директоров правомочен принимать решения при наличии на заседании более половины членов Совета Директоров. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета Директоров.

4.2.13. Совет Директоров вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Организации, кроме вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего Собрания.

4.2.14. При необходимости Совет Директоров большинством голосов может временно делегировать любому члену Совета Директоров при наличии его согласия обязанности Секретаря (ведение официальных записей и протоколов заседаний Совета Директоров и др. При необходимости могут быть иные роли в Совете Директоров, способствующие достижению Уставных Целей Организации и решению задач Совета Директоров.

4.2.15. Требования к членам Совета Директоров ICF Russia Члены Совета Директоров избираются путем голосования действующих членов Организации. Для того, чтобы быть членом Совета Директоров, необходимо:
• быть действующим членом ICF (Международной Федерации Коучинга) не менее 2 (двух) лет;
• быть аффилированным с ICF Russia;
• продлевать членство в ICF во время работы в Совете Директоров;
• быть избранным на должность путем голосования членами Организации на Общем Собрании;
• подписать и неукоснительно выполнять все положения Этического Кодекса Лидера ICF;
• вносить безвозмездный волонтерский вклад в развитие и продвижение коучинга по стандартам ICF;
• являясь ролевой моделью лидера ICF, установить четко-определенные и соответствующие границы между своим личным бизнесом или коммерческой деятельностью и деятельностью, связанной с Организацией, и ставить интересы ICF выше собственных личных и деловых интересов;
• не иметь общих коммерческих интересов с другими членами Совета Директоров;
• не являться лидером и не состоять в органах управления других профессиональных организаций, связанных с коучингом.

4.2.16. Обязанности членов Совета Директоров ICF Russia Деятельность членов Совета Директоров носит волонтерский характер в режиме нелимитированного рабочего дня. Члены Совета Директоров обязаны:
• присутствовать на заседаниях Совета Директоров, допускается пропуск не более 2 (двух) заседаний в год;
• соблюдать регламент заседания;
• заранее готовить все необходимые материалы к Совету Директоров;
• обсуждать и принимать обоснованные решения по вопросам повестки заседания Совета Директоров;
• соблюдать Этические нормы и правила члена ICF и Лидера Отделения ICF;
• участвовать в голосованиях по всем вопросам, вынесенным для голосования на Совет Директоров;
• нести полную ответственность за деятельность и результаты работы своего направления;
• активно работать на достижение уставных и стратегических целей Организации;
• активно участвовать в жизни профессионального сообщества и Организации, в проведении мероприятий и реализации проектов Организации;
• регулярно давать и получать обратную связь по результатам деятельности своего направления от Президента ICF Russia, членов Совета Директоров и членов Организации;
• продвигать и способствовать популяризации международных стандартов коучинга и профессиональных компетенций ICF;
• приглашать к сотрудничеству и вовлекать членов Организации в реализацию проектов, в работу подведомственного ему комитета, если таковой создан.

4.2.17. Права членов Совета Директоров ICF Russia Каждый член Совета Директоров имеет право:
• участвовать во всех (открытых и закрытых) собраниях Совета Директоров;
• получать всю доступную информацию, необходимую для развития направления или деятельности комитета, за которые он несет ответственность;
• участвовать в формировании стратегии развития Организации;
• формировать команду из членов Организации для реализации намеченных действий по закрепленному за ним направлению, выносить предложения по формированию комитетов на Совет Директоров;
• выносить на обсуждение Совета Директоров темы, значимые для развития сообщества, проявлять инициативы в отношении организационных механизмов и конкретных действий, которые будут способствовать развитию Международной Федерации Коучинга (ICF) и Организации и повышению ее авторитета на российском и международном рынках;
• посещать международные мероприятия для лидеров Отделений ICF (при необходимости за свой счет);
• быть в контакте с любым представителем ICF Global по своему направлению или комитету;
• при желании после окончания срока полномочий продолжить свою деятельность в Совете Директоров, предложив свою кандидатуру на выборы в общем порядке на еще один срок, но не более 1 (одного) раза так, чтобы срок нахождения в Совете Директоров не превышал 4 (четыре) года подряд;
• досрочно прекратить свое участие в Совете Директоров, подав личное заявление в Совет Директоров.

4.2.18. Освобождение от должности члена Совета Директоров ICF Russia

4.2.19. Решение о прекращении полномочий члена Совета Директоров принимается Общим Собранием, за исключением случая досрочного прекращения полномочий члена Совета Директоров по собственному желанию.

4.2.20. Основанием для очередного прекращения полномочий является истечение срока нахождения в Совете Директоров (максимально 2 (два) срока по 2 (два) года подряд).

4.2.21. Основанием для досрочного прекращения полномочий также может быть:
• физическая невозможность члена Совета Директоров принимать участие в деятельности Организации в течение 3 (трех) месяцев и более;
• фактическое устранение члена Совета Директоров от деятельности в Совете Директоров в течение 3 (трех) месяцев и более, в случае если он не показывает прогресса по намеченным целям;
• нарушение членом Совета Директоров Устава, Этических и профессиональных стандартов Международной Федерации Коучинга, наносящие ущерб деловой репутации, внутренней работе Организации (наличие доказанных фактов некорректного или неэтичного использования бренда ICF;
• несоблюдение Этического Кодекса ICF и Кодекса Лидера Отделения ICF, повторяющееся игнорирование обратной связи от членов Совета Директоров и членов Организации;
• неконструктивные высказывания (публичные, письменные) в адрес членов Совета Директоров, деятельности ICF или коллег по Организации;
• личное заявление члена Совета Директоров.

4.2.22. В случае досрочного прекращения полномочий Члена Совета Директоров, его обязанности перераспределяются между другими членами Совета Директоров решением Совета Директоров до следующих очередных выборов в Совет Директоров.

4.2.23. В случае появления оснований для досрочного прекращения полномочий члена Совета Директоров, Совет Директоров принимает решение о созыве внеочередного Общего Собрания, за исключением случая личного заявления о прекращении полномочий по собственному желанию.

4.2.24. Член Совета Директоров Организации может избираться в Совет Директоров не более чем на 2 (два) последующих срока и не превышающих в общей сложности 4 (четыре) года, и избираться заново лишь по прошествии 4 (четырех) лет и на срок, также не превышающий 4 (четырех) лет в общей сложности.

4.2.25. Порядок проведения выборов в Совет Директоров ICF Russia.

4.2.26. Выборы членов Совета Директоров проводятся ежегодно с заменой членов, чей срок полномочий истекает к 31 декабря текущего года. Одновременно проводятся выборы на места членов Совета Директоров, срок полномочий которых закончился досрочно.

4.2.27. Процесс выборов координируется независимой Комиссией по выборам, формирующейся ежегодно на период выборов и состоящий из 3 (трех) действующих членов Организации, не являющихся членами Совета Директоров.

4.2.28. Комиссия по выборам сообщает членам Организации о начале выборов и имеющихся вакансиях, собирает заявки кандидатов, проверяет их на соответствие требованиям к членам Совета Директоров и Президенту ICF Russia, информирует членов Организации о кандидатах, подавших заявки, сообщает о дате проведения Общего Собрания, организует процесс тайного голосования членами Организации, подводит итоги голосования и оповещает всех членов Организации о результатах выборов.

4.2.29. Деятельность Комиссии по выборам и сама процедура выборов регулируется действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.

4.2.30. Комиссия по выборам назначается решением большинства голосов членов Совета Директоров и начинает свою деятельность не позднее чем 30 сентября текущего года.

4.2.31. Члены Комиссии по выборам по электронной почте и через сайт информируют всех действующих членов Организации о дате проведения Общего Собрания и предстоящих выборах, в том числе о количестве будущих вакантных мест и приглашает кандидатов выдвинуть свои кандидатуры на позиции членов Совета Директоров не позднее 30 октября текущего года.

4.2.32. Комиссия по выборам заблаговременно представляет членам Организации в письменной форме имена одного или нескольких кандидатов на каждую позицию в Совете Директоров и на позицию Президента ICF Russia. Список кандидатов и их заявки публикуются на сайте Организации и доступны всем членам сообщества до момента окончания выборов.

4.2.33. Каждый кандидат перед выдвижением своей кандидатуры на выборы знакомится с Уставом Организации, Этическим Кодексом Лидера ICF, документом об Этическом Поведении Лидера Организации и выражает в письменной форме свое согласие следовать им в заявке. Каждый кандидат заявляет публичные цели по значимым для Организации проектам в части достижения уставных целей Организации, расширения преимуществ для членов Организации в их продвижении, объединении и профессиональном развитии.

4.2.34. Выборы проходят путем голосования членов Организации при участии как минимум 50% + 1 членов Организации в онлайн-формате не позднее 05 декабря текущего года с соблюдением условий тайны голосования. Голосование проходит в течение 10 (десяти) дней с даты проведения Общего Собрания.

4.2.35. Кандидат в Совет Директоров считается избранным, если он набрал большинство голосов.

4.2.36. Каждый член Совета Директоров выбирается сроком на 2 (два) года. Каждый член Совета Директоров может переизбираться на еще один срок, но не более чем на 2 (два) срока подряд, что составляет 4 (четыре) года работы в Совете Директоров в сумме.

4.2.37. По истечении 4 (четырех) лет работы каждый член Совета Директоров обязан освободить занимаемую позицию и выйти из состава Совета Директоров. Он может снова подать свою кандидатуру на свободную вакансию в Совете Директоров не ранее чем через 4 (четыре) года после выхода из состава Совета Директоров.

4.2.38. Действующий Президент ICF Russia подает сведения в ICF Global о новых членах Совета Директоров и новом Вице-Президенте в течение 5 дней после подписания каждым Этического Кодекса Лидера ICF.

4.2.39. Новые избранные члены Совета Директоров вступают в должность с 1 января года, следующего за годом проведения выборов.

4.2.40. После выборов текущий состав Совета Директоров продолжает работу до 31 декабря текущего года. Задача действующего Совета Директоров на этот период:
a. обеспечение интеграции новых членов в команду,
b. обеспечение передачи дел и стратегии развития в формате преемственности и наставничества.

4.2.41. В случае сокращения численности членов Совета Директоров более 50 % в связи с их выбытием, Президент ICF Russia вправе созвать внеочередное Общее Собрание Организации и инициировать досрочные выборы новых членов Совета Директоров с анонсированием даты выборов, свободных вакансий, сбором заявок кандидатов.


4.3. ПРЕЗИДЕНТ ICF RUSSIA


4.3.1. Президент ICF Russia (далее по тексту — Президент) является единоличным исполнительным органом Организации, действующим на безвозмездной основе.

4.3.2. На должность Президента Общим Собранием Организации избирается действующий член Совета Директоров, на момент избрания являющийся членом Совета Директоров не менее 6 месяцев и который также удовлетворяет следующим критериям:
• подтвержденная предыдущей деятельностью приверженность коучингу, стандартам, этике и принципам ICF;
• берет на себя обязательства поставить лидерство в ICF в приоритетную позицию по отношению к своей текущей основной деятельности, подтвержденные письменно при подаче кандидатуры;
• берет на себя обязательства посещать (при необходимости за свой счет) мероприятия для Лидеров Отделений ICF (встречи Глав Отделений ICF) не менее 2 (двух) раз в год, подтвержденные письменно при подаче кандидатуры;
• берет на себя обязательства участвовать в мероприятиях ICF Global для лидеров Отделений (работа в группах, телеконференции), подтвержденные письменно при подаче кандидатуры;
• берет на себя полную ответственность за работу и результаты деятельности Организации;
• имеет успешный опыт руководства или лидерства в командах;
• владеет свободно английским языком;
• владеет навыком публичных и мотивационных выступлений;
• имеет возможность и готовность выполнять представительские функции, быть лицом профессионального сообщества.

4.3.3. Президент может быть избран максимум на 2 (два) года. Член Организации может быть избран Президентом только 1 (один) раз на 1 (один) срок.

4.3.4. Действующий Президент помимо обязанностей члена Совета Директоров несет обязанности:
• осуществляет общее руководство деятельностью Организации и ее региональных подразделений;
• координирует деятельность членов Совета Директоров, определять их функциональные обязанности и распределять зоны ответственности в проектах между членами Совета Директоров;
• дает конструктивную обратную связь членам Совета Директоров относительно эффективности исполнения их функциональных обязанностей;
• утверждает проект стратегии и планы работы Организации на год и контролировать их выполнение;
• участвует во встречах Глав отделений ICF;
• руководит работой Совета Директоров;
• организует подготовку и проведение заседаний Совета Директоров;
• отчитывается от имени Совета Директоров о проделанной работе на Общем Собрании Организации;
• без доверенности действует от имени Организации и представляет ее интересы в отношениях с органами государственной власти, коммерческими, некоммерческими, международными и иными организациями;
• руководит текущей деятельностью Организации;
• обеспечивает выполнение решений Совета Директоров;
• издает приказы и распоряжения в пределах своих компетенций;
• обеспечивает реализацию положений настоящего Устава и внутренних документов Организации;
• решает иные вопросы, связанные с деятельностью Организации, кроме тех, которые отнесены к компетенции Совета Директоров и Общего Собрания.

4.3.5. Президент освобождается от должности Общим Собранием Организации в досрочном порядке или по истечении срока полномочий.

4.3.6. Основаниями для досрочного переизбрания Президента являются:
• длительная более трех месяцев невозможность исполнения своих обязанностей по объективным причинам,
• добровольный уход с должности Президента,
• грубое нарушение Президентом Устава, Этических и профессиональных стандартов Международной Федерации Коучинга, наносящее ущерб деловой репутации или внутренней работе Организации,
• выражение вотума недоверия Советом Директоров или 40 % действующих членов Организации,
• собственное желание.

4.3.7. В случае возникновения оснований для досрочного прекращения полномочий Президента Совет Директоров собирает внеочередное Общее Собрание для приятия решения.

4.3.8. Выборы Президента происходят в режиме онлайн-голосования более чем 50% действующих членов Организации одновременно с выборами в члены Совета Директоров. Голосование проходит в течение 10 (десяти) дней с даты проведения Общего Собрания.

4.3.9. Выборы Президента проводятся в соответствии с датами и процедурой, описанными в данном Уставе для выборов членов Совета Директоров. Кандидаты на позицию Президента должны удовлетворять требованиям статей 4.2.15. и 4.3.2. настоящего Устава.

4.3.10. Перед голосованием в режиме реального времени кандидаты в Президенты представляют членам Организации свои предвыборные программы и отвечают в соответствии с регламентом проводимых выборов на вопросы членов Организации.

4.3.11. Кандидат в Президенты считается избранным, если он набрал наибольшее число голосов из числа присутствующих на заседании членов Организации.

4.3.12. Президент избирается Общим Собранием за 1 год до своего вступления в должность. Первый год до вступления в должность он имеет статус Вице-Президента в соответствии с положениями данного Устава.

4.3.13. Президент избирается сроком на 2 года. Один и тот же человек может занимать позицию Президента единожды и не имеет права снова подавать свою кандидатуру на пост Президента еще раз.

4.3.14. Президент по истечении своего срока, обязан освободить занимаемый пост и передать полномочия новому Президенту, приобретая статус Паст-Президента и получив возможность стать членом Попечительского совета ICF Russia.


4.4. ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ ICF RUSSIA

4.4.1. В течение 1 (одного) года после выборов и до момента своего вступления в должность уже избранный Президент называется Вице-Президентом ICF Russia (далее по тексту — Вице-Президент) и продолжает свою деятельность в статусе члена Совета Директоров по выбранному направлению, имеет соответствующие члену Совета Директоров права и обязанности.

4.4.2. В течение этого года действующий Президент передает Вице-Президенту необходимую информацию для дальнейшего успешного исполнения тем своих обязанностей в должности Президента.

4.4.3. В случае возникновения оснований для досрочного прекращения полномочий действующего Президента, Общее Собрание может принять решение о досрочной передаче полномочий Президента Вице-Президенту, при этом основной срок его полномочий в качестве Президента Организации не изменяется.

4.5. ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ICF RUSSIA

4.5.1. Попечительский совет ICF Russia (далее по тексту — Попечительский совет) является совещательным органом для Совета Директоров и Общего Собрания и состоит из Президентов Организации предыдущих лет.

4.5.2. Задача Попечительского Совета — хранить преемственность и развивать этику лидерства ICF в Организации.

4.5.3. Требования к членам Попечительского Совета:
• быть действующими членами ICF;
• иметь признанный ICF Global вклад в развитие Организации;
• иметь безупречную репутацию в профессиональном сообществе.

4.5.4. Обязанности Попечительского Совета
• давать разъяснения и рекомендации Совету Директоров и Общему Собранию по вопросам этики лидерства ICF и преемственности, имеющим решающее значение для развития Организации;
• встречаться с Вице-Президентом для обсуждения вопросов этики лидерства ICF, опыта управления и преемственности в Организации;
• реагировать на обращения относительно этики лидерства ICF в Организации от Совета Директоров или не менее чем от 10% членов Организации;
• выступать при необходимости и по приглашению Совета Директоров на мероприятиях Организации по вопросам, относящимся к его задачам;
• по запросу Совета Директоров приходить на заседания Совета Директоров для обсуждения тем, относящихся к его компетенции.

4.5.5. Права Попечительского Совета:
• инициировать внеочередное заседание Совета Директоров;
• обращаться в ICF Global за разъяснениями и консультациями по вопросам этики лидерства ICF и спорным вопросам.

4.6. КОМИТЕТЫ ICF RUSSIA

4.6.1. По решению Совета Директоров из числа членов Организации на волонтерских началах могут создаваться постоянные или специальные комитеты по направлениям деятельности Организации, возглавляемые членами Совета Директоров для достижения заявленных целей Организации.

4.6.2. Создание любого комитета должно получить одобрение членов Совета Директоров путем принятия решения большинством голосов.

4.6.3. Количество комитетов, направления их деятельности и состав членов комитетов определяется Советом Директоров путем голосования.

4.6.4. Члены комитетов не являются членами Совета Директоров и являются действующими членами Организации.

4.6.5. Деятельность членов комитетов носит волонтерский характер. Число членов комитета, включая главу комитета — действующего члена Совета Директоров, не может превышать 6 (шести) человек.

4.6.6. Обязанности членов Совета Директоров-глав созданных комитетов прописываются в публичном пространстве и размещаются на сайте.



5.1. Для осуществления своей деятельности на территории Российской Федерации Организация может создавать региональные подразделения.

5.2. Региональные подразделения в субъектах Российской Федерации создаются при наличии не менее 5 (пяти) действующих членов Организации путем принятия решения не менее чем 2/3 голосов членов Совета Директоров.

5.3. В одном субъекте Российской Федерации может быть создано не более 1 (одного) регионального подразделения.

5.4. Региональные подразделения являются структурными единицами Организации и не являются юридическими лицами, они обладают правами и обязанностями и осуществляют свою деятельность на основе настоящего Устава и Положения о региональных подразделениях Организации.

5.5. Порядок образования региональных подразделений, а также их права и обязанности, определены в Положении о региональных подразделениях, которое утверждает Общее Собрание Организации.

5.6. В случае наличия более 7 (семи) региональных подразделений главы этих подразделений объединяются в Региональный Совет, который будет возглавлять действующий член Совета Директоров, глава комитета по региональному развитию.

5.7. Решение о создании Регионального Совета принимается Общим Собранием по инициативе Совета Директоров, Президента и/или 10% действующих членов Организации простым большинством голосов.

5.8. Информация о региональной структуре Организации размещается в свободном доступе на официальных информационных ресурсах Организации.

5.9. При необходимости в подразделениях может быть создан Совет регионального подразделения из числа действующих членов ICF региона с целью сохранения преемственности в развитии подразделения, а также более эффективного выполнения текущих и стратегических задач.

5.10. Глава регионального подразделения ICF Russia — это выборная волонтерская должность, занимаемая действующим членом Организации, проживающим в соответствующем регионе.

5.11. Главами региональных подразделений становятся действующие члены Организации, за которых на Общем Собрании проголосовало большинство членов Организации данного региона.

5.12. Главы региональных подразделений выбираются сроком на 2 года с правом продления, но не более чем на 2 (два) срока, 4 (четыре) года в сумме.

5.13. Главы региональных подразделений действуют на основании доверенности, выданной Президентом.

5.14. Требования к главе регионального подразделения:
• на момент выборов является действующим членом Организации и членом ICF не менее 1 (одного) года;
• знает компетенции, видение и миссию, направления деятельности ICF, соблюдает этические нормы лидера ICF и Этический Кодекс ICF;
• быть аффилированным с ICF Russia;
• продлевать членство в ICF во время работы в позиции главы регионального подразделения;
• быть избранным на должность путем голосования членами региона на Общем Собрании;
• подписать и неукоснительно выполнять все положения Этического кодекса лидера ICF;
• вносить безвозмездный волонтерский вклад в развитие и продвижение регионального подразделения;
• являясь ролевой моделью лидера ICF, установить четко определенные и соответствующие границы между личным бизнесом и деятельностью, связанной с Организацией, и ставить интересы ICF выше собственных личных и деловых интересов;
• не иметь общих коммерческих интересов с другими главами региональных подразделений (исключая процесс обучения с целью повышения профессиональной квалификации);
• не являться лидером и не состоять в органах управления других профессиональных организаций, связанных с коучингом.

5.15. Глава регионального подразделения организует на территории соответствующего региона деятельность по достижению целей Организации, а также по реализации стратегии, утвержденной Общим Собранием Организации.

5.16. Главы подразделений самостоятельно принимают решения относительно проведения региональных мероприятий и проектов, инициированных членами Организации на территории региона, и отвечают следующим требованиям:
• соответствуют Стратегии Организации, Этике и Ценностям ICF;
• содействуют реализации уставных целей Организации;
• направлены исключительно на интересы ICF, а не на продвижение личных проектов кого-либо.

5.17. Освобождение от должности главы регионального подразделения досрочно возможно по решению большинства действующих членов в регионе в случае ненадлежащего выполнения им своих обязанностей в течение 3 (трех) и более месяцев по инициативе не менее чем 10% действующих членов Организации в регионе или по его личному заявлению об освобождении позиции. В обоих случаях заявление подается в Совет Директоров.

5.18. После получения заявления Совет Директоров инициирует созыв Комиссии по выборам в 10-тидневный срок. Комиссия по выборам в течение 10 (десяти) дней инициирует Общее Собрание действующих членов региона в формате онлайн-заседания. Голосование проходит в течение 10 (десяти) дней с даты проведения Общего Собрания.

5.19. На собрании принимается решение о досрочном освобождении главы регионального подразделения от своих обязанностей и назначении временно исполняющего функции главы регионального подразделения из числа вызвавшихся членов непосредственно на этом собрании.

5.20. Процедура принятия решения повторяет процедуру принятия решения о выборах главы регионального подразделения Организации.

5.21. Выборы глав региональных подразделений проводятся путем голосования членами Организации, проживающими в соответствующем регионе, на Общем Собрании один раз в год одновременно с выборами кандидатов в Совет Директоров и на пост Президента.

5.22. Глава регионального подразделения считается избранным, если за него проголосовало простое большинство от действующих членов Организации, проживающих в соответствующем регионе и присутствующих на данном собрании.

5.23. Выборы считаются состоявшимися, если в них приняло участие больше половины действующих членов Организации, проживающих в соответствующем регионе.

5.24. Новые главы региональных подразделений вступают в должность сроком на 2 (два) года с 1 января года, следующего за годом проведения выборов. Глава регионального подразделения может переизбираться не более чем на один последующий срок.

5.25. После избрания нового главы его предшественник передает ему всю необходимую информацию для успешного выполнения обязанностей до 1 января и в течение 3 (трех) последующих после вступления в должность месяцев сопровождает его в роли наставника, передавая всю необходимую информацию для успешного осуществления деятельности подразделения.

5.26. Комиссия по выборам информирует членов Организации в регионе email рассылкой и информацией на сайте Организации о дате Общего Собрания и выборах, об открытии вакансий, процедуре и сроках подачи заявок, о процедуре и сроках голосования и о предвыборной активности кандидатов.

5.27. Действующие члены Организации в регионе, желающие занять должность главы регионального подразделения, выдвигают свою кандидатуру, направляя заявки по установленной форме в независимую комиссию по выборам в установленные сроки.

5.28. Голосование за глав региональных подразделений осуществляется только членами Организации, проживающими в данном регионе.

5.29. Голосование проходит в онлайн-формате с соблюдением условий конфиденциальности. Голосование проходит в течение 10 (десяти) дней с даты проведения Общего Собрания.

5.30. Комиссия по выборам проводит подсчет голосов и оглашает результаты голосования. Список выбранных таким образом глав региональных подразделений утверждается на этом же Общем Собрании.

5.31. После выборов все вновь избранные главы подписывают Кодекс Этики Лидера ICF в течение 3 (трех) рабочих дней и присылают копию подписанного экземпляра Действующему Президенту.



6.1. Изменения в Устав Организации вносятся по решению Общего Собрания Организации. Решение о внесении изменений в Устав принимается квалифицированным большинством в 2/3 голосов от числа присутствующих на заседании Общего Собрания членов Организации.