1.1. Ассоциация профессиональных коучей «Федерация Коучинга» (именуемая в дальнейшем Ассоциация) является корпоративной некоммерческой организацией, объединением полностью дееспособных граждан Российской Федерации, законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, основанным на добровольном членстве и созданным для проведения просветительской работы.

1.2. Ассоциация осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.

1.3. В своей деятельности Ассоциация руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими действующими законами о некоммерческих организациях, общепризнанными принципами, нормами международного права и настоящим Уставом, а также принципами демократии, добровольности, гласности, равноправия, самоуправления, законности.

1.4. Ассоциация является юридическим лицом с момента государственной регистрации. Ассоциация имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, соответствующие предусмотренным настоящим Уставом целям создания и предмету деятельности Ассоциации. Ассоциация не отвечает по обязательствам своих членов. Члены Ассоциации не отвечают по обязательствам Ассоциации.

1.5. Ассоциация является собственником своего имущества. Ассоциация отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, если иное не предусмотрено законом. Ассоциация имеет расчетный и другие счета, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде. Ассоциация имеет круглую печать с полным наименованием на русском языке, штампы, бланки и другие реквизиты.

1.6. Ассоциация имеет следующее полное наименование — Ассоциация профессиональных коучей «Федерация Коучинга».

1.7. Ассоциация имеет следующее сокращенное наименование — Ассоциация «Федерация Коучинга».

1.8. Ассоциация имеет следующее наименование на английском языке — Association of professional coaches «Federation of coaching».

1.9. Ассоциация вправе иметь собственную символику, описание которой должно содержаться в уставе Ассоциации.

1.10. Место нахождения Организации: г.Москва, по юридическому адресу Статья 1.10. — для принятия решения юристом.


 
2.1. Основной уставной целью деятельности Ассоциации является объединение лиц, являющихся членами Международной Федерации Коучинга (ICF) для повышения их профессиональной квалификации и продвижения, содействия проведению просветительской работы, и мероприятий для развития профессионального коучинга по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF).

2.2. Другими уставными целями деятельности Ассоциации являются:
• повышение осведомленности широкой общественности о коучинге как профессии, его возможностях и преимуществах на основе стандартов и этических принципов Международной Федерации Коучинга ICF;
• повышение профессиональной квалификации, успешности и эффективности ее членов;
• развитие деловых связей между Ассоциацией и зарубежными экспертами и их объединениями, с помощью которых члены Ассоциации могут учиться, делиться опытом и возможностями;
• содействие профессиональному общению, единству и сотрудничеству, обучению, обмену опытом, и реализации профессионального, научного и творческого потенциала членов Ассоциации.

2.3. Предметом деятельности Ассоциации является осуществление в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации следующих видов деятельности:
• анализ и оценка ситуации на рынке услуг в сфере коучинга, проведение исследований и информирование;
• общественности об эффективных кейсах, новых методиках, зарубежных и российских практиках и инновациях в сфере управления и коучинга;
• содействие созданию и развитию коммуникационной платформы для членов Ассоциации и участников рынка с целью запуска и функционирования постоянно действующей коммуникационной площадки;
• формирование общей позиции (запроса) членов Ассоциации для трансляции в органы власти, формирующие государственную политику в сфере коучинга;
• налаживание каналов взаимосвязи между органами исполнительной власти, реализующих государственную политику в сфере образования и участниками рынка услуг коучинга;
• налаживание партнерских связей с организациями, преследующими аналогичные цели и реализующими аналогичный предмет деятельности;
• организация мероприятий;
• организация и проведение конференций, форумов, симпозиумов, семинаров, круглых столов и иных мероприятий в рамках достижения уставных целей Ассоциации;
• содействие развитию существующих или создание новых средств массовой информации;
• осуществление редакционно-издательской деятельности, издание, публикация и реализация книг, брошюр, рекламных буклетов и аналогичных изданий в печатном и электронном видах;
• оказание экспертно-консультационной, методической, информационной поддержки членам Ассоциации и другим заинтересованным лицам;
• осуществление благотворительной деятельности, а также оказание содействия в области благотворительности и добровольчества.

2.4. Основные права Ассоциации:
• свободно распространять информацию о своей деятельности в рамках действующего законодательства и в рамках существующих профессиональных и этических норм;
• учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;
• представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов;
• содействовать осуществлению социальной поддержки и защите членов;
• защищать права членов на охрану здоровья, на социальную и медицинскую помощь и защиту;
• осуществлять деятельность и содействовать деятельности в области просвещения, науки, улучшения морально-психологического состояния граждан;
• выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти, местного самоуправления и иные организации;
• участвовать в общественных, экспертных, наблюдательных и иных советах при органах государственной власти, органах власти субъектов РФ и органах местного самоуправления, иных органов и организаций;
• содействовать осуществлению благотворительной деятельности и добровольчества;
• осуществлять деятельность, приносящую доход;

2.5. Обязанности Ассоциации:
• соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы ее деятельности, а также нормы, предусмотренные ее Уставом и иными внутренними документами;
• в установленные законом сроки предоставлять в орган, принимающий решение о государственной регистрации некоммерческой организации, информацию о своей деятельности в объеме, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Ассоциация вправе осуществлять любые законные виды деятельности на территории Российской Федерации для достижения уставных целей.



3.1. Учредителями и Членами Ассоциации могут быть:

3.1.1. Полностью дееспособные граждане Российской Федерации, законно находящиеся на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся членами Международной Федерации Коучинга, аффилированные с российским Отделением Международной Федерации Коучинга, разделяющие цели Ассоциации и способные внести вклад в достижение целей и предмета деятельности Ассоциации.

3.1.2. С момента создания Ассоциации учредители автоматически становятся ее членами, приобретая соответствующие права и обязанности, указанные в настоящем Уставе.

3.2. Основными принципами работы Ассоциации являются:
• добровольность участия в работе Ассоциации;
• сотрудничество по вопросам, представляющим взаимный интерес;
• равное представительство.

3.3. Физические лица принимаются в члены Ассоциации на основании их личного заявления на прием физического лица в члены Ассоциации по решению Совета Директоров Ассоциации, принимаемого простым большинством голосов.

3.4. Члены Ассоциации имеют равные права и несут равные обязанности.

3.5. Членство в Ассоциации неотчуждаемо. Последствия прекращения членства в Ассоциации устанавливаются законом и настоящим Уставом.

3.6. Член Ассоциации вправе выйти из нее по своему усмотрению в любое время, заведомо письменно уведомив о таком решении Совет Директоров Ассоциации.

3.7. Член Ассоциации может быть исключен из Ассоциации решением большинства Совета Директоров Ассоциации в следующих случаях:
• в случае неоднократного нарушения настоящего Устава;
• за совершение действий, которые повлекли материальный ущерб Ассоциации;
• за подтвержденное Независимой Комиссией по Рассмотрению Международной Федерации Коучинга (ICF Independent Review Board) нарушение этических норм Международной Федерации Коучинга;
• если его членство в Международной Федерации Коучинга прекращено.

3.8. К членам Ассоциации, нарушающим настоящий Устав и/или не уплатившим в установленные сроки членские и иные взносы, и/или совершившим действия, которые повлекли материальный ущерб Ассоциации, и/или не выполняющим решения руководящих органов Ассоциации, могут быть применены следующие меры взыскания:
• временное прекращение участия в мероприятиях Ассоциации;
• исключение из членов Ассоциации.

3.9. Члены Ассоциации вносят вступительные, членские и иные имущественные взносы. Их размер и порядок внесения определяется Общим Собранием Ассоциации.


3.10. Члены Ассоциации имеют право:

3.10.1. участвовать в управлении делами Ассоциации;

3.10.2. избирать и быть избранными в органы Ассоциации;

3.10.3. получать информацию о деятельности Ассоциации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией (в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и настоящим Уставом);

3.10.4. вносить предложения об улучшении деятельности Ассоциации;

3.10.5. принимать участие в Общем Собрании Ассоциации, участвовать в свободном обсуждении всех рассматриваемых на нем вопросов;

3.10.6. обжаловать решения органов Ассоциации, влекущие гражданско-правовые последствия (в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом);

3.10.7. требовать, действуя от имени Ассоциации, возмещения причиненных Ассоциации убытков;

3.10.8. пользоваться безвозмездно на равных началах с другими членами Ассоциации оказываемыми ею безвозмездными услугами;

3.10.9. оспаривать, действуя от имени Ассоциации, совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным статьей 174 Гражданского кодекса РФ или законами о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок Ассоциации;

3.10.10. обращаться за помощью к Ассоциации для защиты своих профессиональных прав и интересов;

3.10.11. обращаться с заявлениями, жалобами, ходатайствами к руководству Ассоциации.

3.11. Члены Ассоциации обязаны:

3.11.1. своевременно уплачивать членские и иные имущественные взносы в размере и порядке, установленном Уставом и Общим Собранием Ассоциации;

3.11.2. участвовать в образовании имущества Ассоциации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены Гражданским кодексом РФ, другими законами или настоящим Уставом;

3.11.3. соблюдать требования настоящего Устава и выполнять решения органов Ассоциации;

3.11.4. участвовать в принятии решений, без которых Ассоциация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если участие члена необходимо для принятия таких решений, руководствоваться в своей деятельности целями и принципами Ассоциации;

3.11.5. не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана Ассоциация;

3.11.6. бережно относиться к имуществу Ассоциации, не допускать его повреждения и утраты.

3.11.7. соблюдать этические и профессиональные нормы Международной Федерации Коучинга.



4.1. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ


4.1.1. Высшим органом Ассоциации является Общее Собрание членов Ассоциации (далее — Общее Собрание).

4.1.2. Очередное Общее Собрание проводится не реже одного раза в год. Внеочередное Общее Собрание проводится по инициативе Совета Директоров Ассоциации или по требованию не менее одной десятой членов Ассоциации. Время и место проведения Общего Собрания устанавливаются Советом Директоров Ассоциации.

4.1.3. Общее Собрание должно быть созвано не позднее 1 месяца со дня поступления инициативы от Совета Директоров Ассоциации или требования от членов Ассоциации. Члены Ассоциации должны присутствовать на Общем Собрании лично или дистанционно в режиме реального времени.

4.1.4. К исключительной компетенции Общего Собрания относятся:
• определение приоритетных направлений деятельности Ассоциации, принципов формирования и использования ее имущества;
• изменение устава Ассоциации;
• определение порядка приема в состав членов Ассоциации и исключения из числа ее членов;
• образование органов Ассоциации и досрочное прекращение их полномочий (Совет Директоров Ассоциации, Президент) за исключением случая досрочного прекращения полномочий по собственному желанию члена Совета Директоров;
• утверждение годовых отчетов и бухгалтерской (финансовой) отчетности Ассоциации;
• принятие решений о создании Ассоциацией других юридических лиц, об участии Ассоциации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Ассоциации;
• принятие решений о размере и порядке уплаты членами Ассоциации членских и иных имущественных взносов;
• принятие решений о реорганизации и ликвидации Ассоциации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
• утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Ассоциации.

4.1.5. К компетенции Общего Собрания относится заслушивание отчетов Совета Директоров Ассоциации, Президента Ассоциации и принятие по ним решений;

4.1.6. Общее Собрание правомочно принять к своему рассмотрению любой вопрос, касающийся деятельности Ассоциации.

4.1.7. Общее Собрание правомочно принимать решения при условии присутствия на Общем Собрании более половины членов Ассоциации. На Общем Собрании каждый присутствующий действующий член Ассоциации, имеет 1 (один) голос допускается принятие решения Общим Собранием путем проведения заочного голосования (опросным путем).

4.1.8. Решение по вопросам, отнесенным к исключительной компетенции, принимается открыто или тайно (по решению членов собрания) Общим Собранием квалифицированным большинством в 2/3 голосов от числа присутствующих на заседании членов Ассоциации. Решения по другим вопросам принимается открыто или тайно (по решению членов собрания) Общим Собранием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Ассоциации.

4.1.9. Решение может быть принято без проведения собрания или заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем), за исключением принятия решений по вопросам исключительной компетенции. Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

4.1.10. Порядок проведения заочного голосования предусматривает сообщение всем членам Ассоциации предлагаемой повестки дня, возможность ознакомления всех членов Ассоциации до начала голосования со всей необходимой информацией и материалами, возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов, обязательность сообщения всем членам Ассоциации до начала голосования измененной повестки дня, а также срок окончания процедуры голосования.


4.2. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ


4.2.1. Для руководства деятельностью Ассоциации в период между Общими Собраниями, избирается постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган — Совет Директоров Ассоциации, состоящий не более чем из 9 (девяти) членов, включая Председателя Совета Директоров Ассоциации, выборы и деятельность которых регулируются данным Уставом и Этическим Кодексом Лидеров Отделений ICF.

4.2.2. Направления работы и число членов Совета Директоров могут быть ежегодно пересмотрены на заседании Совета Директоров простым большинством голосов.

4.2.3. Ассоциация и ее Совет Директоров должны неукоснительно соблюдать все действующие положения и рекомендации ICF Global.

4.2.4. Совет Директоров Организации является исполнительным органом Ассоциации и должен обеспечить лидерство в достижении заявленных Организацией целей. Он разрабатывает политику и процедуры, необходимые для реализации решений Общего Собрания и осуществления эффективной деятельности Ассоциации.

4.2.5. В момент учреждения Ассоциации состав Совета Директоров формируется учредителями. Далее состав Совета Директоров избирается Общим Собранием в порядке, установленным данным Уставом и Положением о выборах.

4.2.6. Члены Совета Директоров должны быть членами Ассоциации и соответствовать требованиям, указанным в данном Уставе. Члены Совета Директоров избираются путем голосования действующих членов Организации на Общем Собрании. Срок полномочий членов Совета Директоров — 2 (два) года, но не более 2 (двух) сроков подряд, и не превышающих в сумме 4 лет.

4.2.7. К компетенции Совета Директоров Ассоциации относится:
• созыв Общего собрания Ассоциации;
• обеспечение исполнения решений Общего Собрания Ассоциации;
• подготовка проекта основных направлений деятельности Ассоциации на текущий период (стратегии) и обеспечивает их реализацию;
• разработка правил и процедур, необходимых для осуществления эффективной деятельности Ассоциации;
• принятие решений для достижения целей, предмета деятельности и реализации основных направлений деятельности Ассоциации;
• разработка и утверждение проектов, программ и перспективных планов работы по реализации решений Общего Собрания;
• координация деятельности членов Ассоциации по выполнению проектов и программ Ассоциации;
• образование различных комитетов и рабочих групп внутри Ассоциации и прекращение их деятельности;
• утверждение внутренних документов, регламентирующих деятельность Ассоциации;
• заслушивание и утверждение отчетов Президента о деятельности Ассоциации за текущий период;
• прием в состав Ассоциации новых членов и исключение членов из состава Ассоциации;
• формирование годового бюджета на основании принятой Общим Собранием стратегии.

4.2.8. Заседания Совета Директоров

4.2.8.1. Заседания Совета Директоров проводятся не реже 1 (одного) раза в месяц во время, выбранное большинством голосов членов Совета Директоров.

4.2.8.2. Созыв внеочередного заседания Совета Директоров инициируется решением Председателя Совета Директоров Ассоциации или по письменному требованию члена Совета Директоров Организации, который об этом просит. Письменный запрос должен содержать причину и повестку дня специального заседания.

4.2.8.3. Все Заседания Совета Директоров Ассоциации открыты для всех действующих членов Ассоциации. Единственным исключением является специальное заседание, которое Председатель Совета Директоров с единогласного одобрения членов Совета Директоров Организации может объявить закрытым, пояснив причину.

4.2.8.4. Совет Директоров правомочен принимать решения при наличии на заседании более половины членов Совета Директоров. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета Директоров, если иной порядок принятия решения по вопросу не предусмотрен законом, настоящим Уставом или Положением о деятельности Совета Директоров Ассоциации. Совет Директоров вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Ассоциации, кроме вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего Собрания.

4.2.8.5. При необходимости Совет Директоров большинством голосов может временно делегировать любому члену Совета Директоров при наличии его согласия обязанности Секретаря (ведение официальных записей и протоколов заседаний Совета Директоров и др.) или Казначея (запрашивает и представляет финансовую отчетность на рассмотрение и утверждение Совету Директоров не реже одного раза в шесть месяцев и др.) При необходимости могут быть иные роли в Совете Директоров, способствующие достижению Уставных Целей Ассоциации и решению задач Совета Директоров Ассоциации.

4.2.9. Требования к членам Совета Директоров

Члены Совета Директоров избираются путем голосования действующих членов Организации. Для того, чтобы быть членом Совета Директоров, необходимо:
• быть действующим членом Международной Федерации Коучинга не менее 2 (двух) лет;
• быть аффилированным с ICF Russia Chapter;
• быть членом Ассоциации и продлевать членство в ICF во время работы в Совете Директоров Ассоциации;
• быть избранным на должность путем голосования членами Ассоциации на Общем Собрании;
• подписать и неукоснительно выполнять все положения Этического Кодекса Лидера ICF;
• вносить безвозмездный волонтерский вклад в развитие и продвижение Отделения ICF в России;
• являясь ролевой моделью лидера ICF установить четко-определенные и соответствующие границы между своим личным бизнесом или коммерческой деятельностью и деятельностью, связанной с Ассоциацией, и ставить интересы ICF выше собственных личных и деловых интересов;
• не иметь общих коммерческих интересов с другими членами Совета Директоров Ассоциации;
• не являться лидером и не состоять в органах управления других профессиональных организаций, связанных с коучингом.

4.2.10. Обязанности членов Совета Директоров

Деятельность членов Совета Директоров носит волонтерский характер в режиме нелимитированного рабочего дня.
Члены Совета Директоров Ассоциации обязаны:
1. Присутствовать на заседаниях Совета Директоров Ассоциации, допускается пропуск не более 2 (двух) заседаний в год.
2. Соблюдать регламент заседания.
3. Заранее готовить все необходимые материалы к Совету Директоров.
4. Обсуждать и принимать обоснованные решения по вопросам повестки заседания Совета Директоров.
5. Соблюдать Этические нормы и правила члена ICF и Лидера Отделения ICF.
6. Участвовать в голосованиях по всем вопросам, вынесенным для голосования на Совет Директоров.
7. Нести полную ответственность за деятельность и результаты работы своего направления.
8. Активно работать на достижение уставных и стратегических целей Ассоциации.
9. Активно участвовать в жизни профессионального сообщества и Ассоциации, в проведении мероприятий и реализации проектов Ассоциации.
10. Регулярно давать и получать обратную связь по результатам деятельности своего направления от Действующего Председателя Совета Директоров, членов Совета Директоров и членов Ассоциации.
11. Продвигать и способствовать популяризации международных стандартов коучинга и профессиональных компетенций ICF.
12. Приглашать к сотрудничеству и вовлекать членов Ассоциации в реализацию проектов ICF и Ассоциации, в работу подведомственного ему комитета, если таковой создан.

4.2.11. Права членов Совета Директоров

Каждый член Совета Директоров Ассоциации имеет право:
1. Участвовать во всех (открытых и закрытых) собраниях Совета Директоров.
2. Получать всю доступную лидерам отделений ICF информацию, необходимую для развития направления или деятельности комитета, за которые он несет ответственность.
3. Участвовать в формировании стратегии развития Ассоциации.
4. Формировать команду из членов Ассоциации для реализации намеченных действий по закрепленному за ним направлению, выносить предложения по формированию комитетов на Совет Директоров.
5. Выносить на обсуждение Совета Директоров темы, значимые для развития сообщества, проявлять инициативы в отношении организационных механизмов и конкретных действий, которые будут способствовать развитию Международной Федерации Коучинга (ICF) и Ассоциации и повышению ее авторитета на российском и международном рынках.
6. Посещать международные мероприятия для лидеров Отделений ICF (при необходимости за свой счет).
7. Быть в контакте с любым представителем ICF Global по своему направлению или комитету.
8. При желании после окончания срока полномочий продолжить свою деятельность в Совете Директоров, предложив свою кандидатуру на выборы в общем порядке на еще один срок, но не более 1 (одного) раза так, чтобы срок нахождения в Совете Директоров не превышал 4 (четыре)года подряд.
9. Досрочно прекратить свое участие в Совете Директоров, подав личное заявление в Совет Директоров.

4.2.12. Освобождение от должности члена Совета Директоров

4.2.12.1. Решение о прекращении полномочий члена Совета Директоров принимается Общим Собранием за исключением случая досрочного прекращения полномочий члена Совета Директоров по собственному желанию.

4.2.12.2. Основанием для очередного прекращения полномочий является истечение срока нахождения в Совете Директоров (максимально 2 (два) срока по 2 (два) года подряд).

4.2.12.3. Основанием для досрочного прекращения полномочий также может быть:
• физическая невозможность члена Совета Директоров принимать участие в деятельности Ассоциации в течение 3 (трех) месяцев и более;
• фактическое устранение члена Совета Директоров от деятельности в Совете Директоров Ассоциации в течение 3 (трех) месяцев и более, в случае если он не показывает прогресса по намеченным целям;
• нарушение членом Совета Директоров Ассоциации Устава, Этических и профессиональных стандартов Международной Федерации Коучинга, наносящие ущерб деловой репутации, внутренней работе Ассоциации (наличие доказанных фактов некорректного или неэтичного использования брэнда ICF и Ассоциации, несоблюдение Этического Кодекса ICF и Кодекса Лидера Отделения ICF, повторяющееся игнорирование обратной связи от членов Совета Директоров и членов Ассоциации;
• неконструктивные высказывания (публичные, письменные) в адрес членов Совета Директоров, деятельности ICF или коллег по Ассоциации);
• личное заявление члена Совета Директоров.

4.2.12.4. В случае досрочного прекращения полномочий Члена Совета Директоров, его обязанности перераспределяются между другими членами Совета Директоров решением Совета Директоров до следующих очередных выборов в Совет Директоров.

4.2.12.5. В случае появления оснований для досрочного прекращения полномочий члена Совета Директоров, Совет Директоров принимает решение о созыве внеочередного Общего Собрания за исключением случая личного заявления о прекращении полномочий по собственному желанию.

4.2.12.6. Член Совета Директоров Ассоциации может избираться в Совет Директоров не более чем на 2 (два) последующих срока и не превышающих в общей сложности 4 (четыре) года, и избираться заново лишь по прошествии 4 (четырех) лет и на срок, также не превышающий 4 (четырех) лет в общей сложности.

4.2.13. Порядок проведения выборов в Совет Директоров


4.2.13.1. Выборы членов Совета Директоров проводятся ежегодно с заменой членов, чей срок полномочий истекает к 31 декабря текущего года (50% состава Совета Директоров). Одновременно проводятся выборы на места членов Совета Директоров, срок полномочий которых закончился досрочно.

4.2.13.2. Процесс выборов координируется независимой Комиссией по выборам, формирующейся ежегодно на период выборов и состоящий из 3 (трех) действующих членов Ассоциации, не являющихся членами Совета Директоров. Комиссия по выборам сообщает членам Ассоциации о начале выборов и имеющихся вакансиях, собирает заявки кандидатов, проверяет их на соответствие требованиям к членам Совета Директоров и Президенту Ассоциации, информирует членов Ассоциации о кандидатах, подавших заявки, сообщает о дате проведения Общего Собрания, организует процесс тайного голосования членами Ассоциации, подводит итоги голосования и оповещает всех членов Ассоциации о результатах выборов.

4.2.13.3. Деятельность Комиссии по выборам и сама процедура выборов регулируется действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и Положением о выборах, утвержденным Общим Собранием Ассоциации.

4.2.13.4. Комиссия по выборам назначается решением большинства голосов членов Совета Директоров Ассоциации и начинает свою деятельность не позднее чем 30 сентября текущего года.

4.2.13.5. Члены Комиссии по выборам по электронной почте и через сайт информируют всех действующих членов Ассоциации о дате проведения Общего Собрания и предстоящих выборах, в том числе о количестве будущих вакантных мест и приглашает кандидатов выдвинуть свои кандидатуры на позиции членов Совета Директоров Ассоциации не позднее 30 октября текущего года.

4.2.13.6. Комиссия по выборам заблаговременно представляет членам Ассоциации в письменной форме имена одного или нескольких кандидатов на каждую позицию в Совете Директоров Организации и на позицию Президента. Список кандидатов и их заявки публикуются на сайте Ассоциации и доступны всем членам сообщества до момента окончания выборов.

4.2.13.7. Каждый кандидат перед выдвижением своей кандидатуры на выборы знакомится с Уставом Ассоциации и необходимыми Приложениями к Уставу, Этическим Кодексом Лидера ICF, Документом об Этическом Поведении Лидера Ассоциации и выражает в письменной форме свое согласие следовать им в заявке. Каждый кандидат заявляет публичные цели по значимым для Ассоциации проектам в части достижения уставных целей Ассоциации, расширения преимуществ для членов Ассоциации в их продвижении, объединении и профессиональном развитии.

4.2.13.8. Выборы проходят путем голосования членов Ассоциации на Общем Собрании в режиме реального времени при участии как минимум 50% + 1 членов Ассоциации в очном или онлайн формате не позднее 30 ноября текущего года с соблюдением условий тайны голосования.

4.2.13.9. Кандидат в Совет Директоров считается избранным, если он набрал большинство голосов.

4.2.13.10. Каждый член Совета Директоров выбирается сроком на 2 (два) года. Каждый член Совета Директоров может переизбираться на еще один срок, но не более чем на 2 (два) срока подряд, что составляет 4 (четыре) года работы в Совете Директоров в сумме.

4.2.13.11. По истечении 4 (четырех) лет работы каждый член Совета Директоров Ассоциации обязан освободить занимаемую позицию и выйти из состава Совета Директоров. Он может снова подать свою кандидатуру на свободную вакансию в Совете Директоров не ранее чем через 4 (четыре) года после выхода из состава Совета Директоров.

4.2.13.12. Действующий Президент подает сведения в ICF Global о новых членах Совета Директоров и о новом Вице-Президенте в течение 5 дней после подписания каждым Этического Кодекса Лидера ICF.

4.2.13.13. Новые избранные члены Совета Директоров вступают в должность с 1 января года, следующего за годом проведения выборов.

4.2.13.14. После выборов текущий состав Совета Директоров продолжает работу до 31 декабря текущего года. Задача действующего Совета Директоров на этот период:
a. обеспечение интеграции новых членов в команду,
b. обеспечение передачи дел и стратегии развития в формате преемственности и наставничества.

4.2.13.15. В случае сокращения численности членов Совета Директоров Ассоциации более 50 % в связи с их выбытием, Председатель Совета Директоров вправе созвать внеочередное Общее Собрание и инициировать досрочные выборы новых членов Совета Директоров с анонсированием даты выборов и свободных вакансий, сбором заявок кандидатов и Общим Собранием Ассоциации.

4.2.14. Требования к Председателю Совета Директоров

Председателем Совета Директоров назначается член Совета Директоров — действующий Президент Ассоциации в момент вступления в должность и на срок своих полномочий (объединяя, таким образом, две позиции в управлении Ассоциацией) — максимально на срок 2 (два) года. Председатель Совета Директоров назначается Советом Директоров Ассоциации. Член Ассоциации может быть назначен Председателем Совета Директоров только 1 (один) раз на 1 (один) срок.

4.2.15. Обязанности Председателя Совета Директоров

Действующий Председатель Совета Директоров, помимо обязанностей члена Совета Директоров Ассоциации, несет обязанности:
1. Осуществлять общее руководство деятельностью Ассоциации и ее Региональных Подразделений.
2. Координировать деятельность членов Совета Директоров, определять их функциональные обязанности и распределять зоны ответственности в проектах между членами Совета Директоров.
3. Давать конструктивную обратную связь членам Совета Директоров относительно эффективности исполнения их функциональных обязанностей.
4. Утверждать проект стратегии и планы работы Ассоциации на год и контролировать их выполнение.
5. Председательствовать на всех собраниях Совета Директоров и участвовать во встречах Глав отделений ICF.

4.2.16. Полномочия Председателя Совета Директоров

Председатель Совета Директоров осуществляет следующие полномочия:
1. руководит работой Совета Директоров и председательствует на его заседаниях;
2. организует подготовку и проведение заседаний Совета Директоров;
3. отчитывается от имени Совета Директоров о проделанной Советом Директоров работе на Общем Собрании Ассоциации.

4.2.17. Освобождение от должности председателя Совета Директоров

Совет Директоров Ассоциации вправе досрочно переизбрать Председателя Совета Директоров до истечения его полномочий единогласно от числа избранных членов Совета Директоров Ассоциации в случае его досрочного освобождения от должности Президента Ассоциации или вынесение единогласного вотума недоверия Советом Директоров Ассоциации.


4.2.18. КОМИТЕТЫ


4.2.18.1. По решению Совета Директоров из числа членов Ассоциации на волонтерских началах могут создаваться постоянные или специальные комитеты по направлениям деятельности Ассоциации, возглавляемые членами Совета Директоров для достижения заявленных целей Ассоциации.

4.2.18.2. Создание любого комитета должно получить одобрение членов Совета Директоров путем принятия решения большинством голосов.

4.2.18.3. Количество комитетов, направления их деятельности и состав членов комитетов определяется Советом Директоров Организации путем голосования.

4.2.18.4. Члены комитетов не являются членами Совета Директоров и являются действующими членами Ассоциации. Число членов комитета, включая Главу комитета — действующего члена Совета Директоров, не может превышать 6 (шести) человек. Деятельность членов комитетов носит волонтерский характер.

4.2.18.5. Обязанности членов Совета Директоров — Глав созданных комитетов, прописываются в Положениях о соответствующих комитетах.


4.3. ПРЕЗИДЕНТ


4.3.1. Президент является единоличным исполнительным органом Ассоциации, действующим на безвозмездной основе. На должность Президента, Общим Собранием Ассоциации избирается действующий член Совета Директоров, на момент избрания являющийся членом Совета Директоров не менее 6 месяцев и который также удовлетворяет следующим критериям:
1. Подтвержденная предыдущей деятельностью приверженность коучингу, стандартам, этике и принципам ICF.
2. Берет на себя обязательства поставить лидерство в ICF в приоритетную позицию по отношению к своей текущей основной деятельности, подтвержденные письменно при подаче кандидатуры.
3. Берет на себя обязательства посещать (при необходимости за свой счет) мероприятия для Лидеров Отделений ICF (встречи Глав Отделений ICF) не менее 2 (двух) раз в год, подтвержденные письменно при подаче кандидатуры.
4. Берет на себя обязательства участвовать в мероприятиях ICF Global для лидеров Отделений (работа в группах, телеконференции), подтвержденные письменно при подаче кандидатуры.
5. Берет на себя полную ответственность за работу и результаты деятельности Ассоциации.
6. Имеет успешный опыт руководства или лидерства в командах.
7. Владеет свободно английским языком.
8. Владеет навыком публичных и мотивационных выступлений.
9. Имеет возможность и готовность выполнять представительские функции, быть лицом профессионального сообщества.

Президент может быть избран максимум на 2 (два) года. Член Ассоциации может быть избран Президентом только 1 (один) раз на 1 (один) срок.

4.3.2. Прекращение полномочий Президента Ассоциации

4.3.2.1. Президент освобождается от должности Общим Собранием Ассоциации в досрочном порядке или по истечении срока полномочий. В момент учреждения Ассоциации Президент избирается учредителями Ассоциации.

4.3.2.2. Основаниями для досрочного переизбрания Президента Ассоциации являются:
• длительная более трех месяцев невозможность исполнения своих обязанностей по объективным причинам,
• добровольный уход с должности Президента Ассоциации,
• грубое нарушение Президентом Ассоциации Устава, Этических и профессиональных стандартов Международной Федерации Коучинга, наносящее ущерб деловой репутации или внутренней работе Ассоциации,
• выражение вотума недоверия Советом Директоров Ассоциации или 40 % действующих членов Ассоциации Президенту Ассоциации,
• собственное желание.

4.3.2.3. В случае возникновения оснований для досрочного прекращения полномочий Президента Ассоциации, Совет Директоров собирает внеочередное Общее Собрание для приятия решения.

4.3.3. Полномочия Президента Ассоциации

Президент осуществляет следующие полномочия:
1. без доверенности действует от имени Ассоциации и представляет ее интересы в отношениях с органами государственной власти, коммерческими, некоммерческими, международными и иными организациями;
2. руководит текущей деятельностью Ассоциации;
3. обеспечивает выполнение решений Совета Директоров;
4. подписывает договоры и соглашения с участием Ассоциации;
5. назначает на должности и освобождает от должностей сотрудников Ассоциации, распределяет между ними обязанности;
6. обладает правом подписи финансовых и банковских документов;
7. в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
8. обеспечивает реализацию положений настоящего Устава и внутренних документов Ассоциации;
9. обеспечивает открытый доступ, включая доступ средств массовой информации, к ежегодным отчетам Ассоциации;
10. решает иные вопросы, связанные с деятельностью Ассоциации, кроме тех, которые отнесены к компетенции Совета Директоров и Общего Собрания Ассоциации.


4.3.4. ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ


4.3.4.1. В течение 1 (одного) года после выборов и до момента своего вступления в должность уже избранный Президент Ассоциации называется Вице-Президентом и продолжает свою деятельность в статусе члена Совета Директоров Ассоциации по выбранному направлению, имеет соответствующие члену Совета Директоров права и обязанности. В течение этого года действующий Президент Ассоциации передает Вице-Президенту необходимую информацию для дальнейшего успешного исполнения тем своих обязанностей в должностях Президента и Председателя Совета Директоров.

4.3.4.2. В случае возникновения оснований для досрочного прекращения полномочий действующего Президента Ассоциации, Общее Собрание может принять решение о досрочной передаче полномочий Президента Вице-Президенту, при этом основной срок его полномочий в качестве Президента не изменяется.

4.3.5. Выборы Президента

4.3.5.1. Выборы Президента происходят на Общем Собрании членов Ассоциации в режиме реального времени с очным или онлайн-участием более чем 50% действующих членов Ассоциации, одновременно с выборами в члены Совета Директоров. В момент вступления в должность Президент автоматически становится Председателем Совета Директоров на период исполнения своих обязанностей.

4.3.5.2. Выборы Президента проводятся в соответствии с датами и процедурой, описанными в данном Уставе для выборов членов Совета Директоров. Кандидаты на позицию Президента Ассоциации должны удовлетворять требованиям статьи 4.2.9. и 4.3.1. настоящего Устава.

4.3.5.3. Перед голосованием в режиме реального времени кандидаты в Президенты представляют членам Ассоциации свои предвыборные программы и отвечают в соответствии с регламентом проводимых выборов на вопросы членов Ассоциации.

4.3.5.4. Кандидат в Президенты Ассоциации считается избранным, если он набрал наибольшее число голосов из числа присутствующих на заседании членов Ассоциации. Президент избирается Общим Собранием за 1 год до своего вступления в должность. Первый год до вступления в должность он имеет статус Вице-Президент в соответствии с положениями данного Устава.

4.3.5.5. Президент Ассоциации избирается сроком на 2 года, совмещая в течение этого времени этот пост с позицией Председателя Совета Директоров.

4.3.5.6. Один и тот же человек может занимать позицию Президента Ассоциации единожды и не имеет права снова подавать свою кандидатуру на пост Президента еще раз. Президент Ассоциации по истечении своего срока, обязан освободить занимаемый пост и передать полномочия новому Президенту, приобретя статус Паст-Президента Ассоциации и получив возможность стать членом Попечительского совета Ассоциации.


4.4. ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ


4.4.1. Попечительский совет Ассоциации является совещательным органом для Совета Директоров и Общего Собрания и состоит из Президентов Ассоциации (Председателей Совета Директоров Ассоциации) предыдущих лет.

4.4.2. Задача Попечительского Совета — хранить преемственность и развивать этику лидерства ICF в Ассоциации.

4.4.3. Требования к членам Попечительского Совета:
1. быть действующими членами ICF;
2. быть действующими членами Ассоциации;
3. иметь признанный ICF Global вклад в развитие Ассоциации;
4. иметь безупречную репутацию в профессиональном сообществе.

4.4.4. Обязанности Попечительского Совета
1. Давать разъяснения и рекомендации Совету Директоров и Общему Собранию по вопросам этики лидерства ICF и преемственности, имеющим решающее значение для развития Ассоциации.
2. Встречаться с Вице-Президентом Ассоциации для обсуждения вопросов этики лидерства ICF, опыта управления и преемственности в Ассоциации.
3. Реагировать на обращения относительно этики лидерства ICF в Ассоциации от Совета Директоров или не менее чем от 10% членов Ассоциации.
4. Выступать при необходимости и по приглашению Совета Директоров на мероприятиях Ассоциации по вопросам, относящимся к его задачам.
5. По запросу Совета Директоров приходить на заседания Совета Директоров для обсуждения тем, относящихся к его компетенции.

4.4.5. Права Попечительского Совета
1. Инициировать внеочередное заседание Совета Директоров.
2. Обращаться в ICF Global за разъяснениями и консультациями по вопросам этики лидерства ICF и спорным вопросам.



5.1. Региональные Подразделения Ассоциации

5.1.1. Для осуществления своей деятельности на территории Российской Федерации Ассоциация может создавать Региональные Подразделения.

5.1.2. Региональные Подразделения в субъектах Российской Федерации создаются при наличии не менее 5 (пяти) действующих членов Ассоциации путем принятия решения не менее чем 2/3 голосов членов Совета Директоров Ассоциации.

5.1.3. В одном субъекте Российской Федерации может быть создано не более 1 (одного) Регионального Подразделения.

5.1.4. Региональные Подразделения являются структурными единицами Ассоциации и не являются юридическими лицами, они обладают правами и обязанностями и осуществляют свою деятельность на основе настоящего Устава и Положения о региональных подразделениях Ассоциации.

5.1.5. Порядок образования Региональных Подразделений, а также их права и обязанности, определены в Положении о региональных подразделениях, которое утверждает Общее Собрание Ассоциации.

5.1.6. В случае наличия более 7 Региональных Подразделений Главы этих подразделений объединяются в Региональный Совет, который будет возглавлять действующий член Совета Директоров, Глава комитета по региональному развитию. Решение о создании Регионального Совета принимается Общим Собранием по инициативе Совета Директоров, Президента и/или 10% действующих членов Ассоциации простым большинством голосов.

5.1.7. Информация о региональной структуре Ассоциации размещается в свободном доступе на официальных информационных ресурсах Ассоциации.

5.1.8. Все финансовые расчеты по мероприятиям, которые проводятся подразделениями контрагенты осуществляют с Ассоциацией напрямую.

5.1.9. Региональное Подразделение может запрашивать целевое финансирование региональных проектов у Совета Директоров Ассоциации, предоставив финансовое обоснование и бюджет проекта. Решение о финансировании принимается большинством голосов членов Совета Директоров Ассоциации на ближайшем заседании.

5.1.10. При достижении в Региональном Подразделении 20 (двадцати) и более членов оно получает статус Крупного Подразделения и выделенную строку в бюджете Ассоциации на развитие Регионального Подразделения соразмерно числу членов в регионе.

5.1.11. При необходимости в подразделениях может быть создан Совет Регионального Подразделения из числа действующих членов ICF региона с целью сохранения преемственности в развитии подразделения, а также более эффективного выполнения текущих и стратегических задач.

5.2. Глава Регионального Подразделения

5.2.1. Глава Регионального Подразделения Ассоциации — это выборная волонтерская должность, занимаемая действующим членом Ассоциации, проживающим в соответствующем регионе.

5.2.2. Главами Региональных Подразделений становятся действующие члены Ассоциации, за которых проголосовало большинство на Общем Собрании члены Ассоциации данного региона.

5.2.3. Главы Региональных Подразделений выбираются сроком на 2 года с правом продления, но не более чем на 2 (два) срока, 4 (четыре) года в сумме.

5.2.4. Главы Региональных Подразделений действуют на основании доверенности, выданной Президентом Ассоциации.

5.2.5. Требования к Главе Регионального Подразделения:
• на момент выборов является действующим членом Ассоциации и членом ICF не менее 1 (одного) года;
• знает Компетенции, Видение и Миссию, направления деятельности ICF и Ассоциации, соблюдает Этические нормы Лидера ICF и Этический Кодекс ICF;
• быть аффилированным с ICF Russia Chapter;
• продлевать членство в Ассоциации и ICF во время работы в позиции Главы Регионального Подразделения;
• быть избранным на должность путем голосования членами региона на Общем Собрании;
• подписать и неукоснительно выполнять все положения Этического Кодекса Лидера ICF;
• вносить безвозмездный волонтерский вклад в развитие и продвижение Регионального Подразделения;
• являясь ролевой моделью лидера ICF, установить четко определенные и соответствующие границы между личным бизнесом и деятельностью, связанной с Ассоциацией, и ставить интересы ICF выше собственных личных и деловых интересов;
• не иметь общих коммерческих интересов с другими Главами Региональных Подразделений (исключая процесс обучения с целью повышения профессиональной квалификации);
• не являться лидером и не состоять в органах управления других профессиональных организаций, связанных с коучингом.

5.2.6. Глава Регионального Подразделения организует на территории соответствующего региона деятельность по достижению целей Ассоциации, а также по реализации стратегии, утвержденной Общим Собранием Ассоциации.

5.2.7. Главы подразделений самостоятельно принимают решения относительно проведения региональных мероприятий и проектов, инициированных членами Ассоциации на территории региона, если они не требуют дополнительного финансирования от Ассоциации и отвечают следующим требованиям:
• соответствуют Стратегии Ассоциации, Этике и Ценностям ICF;
• содействуют реализации уставных целей Ассоциации;
• направлены исключительно на интересы ICF, а не на продвижение личных проектов кого-либо.

5.2.8. Освобождение от должности Главы Регионального Подразделения досрочно возможно по решению большинства действующих членов в регионе в случае ненадлежащего выполнения им своих обязанностей в течение 3 (трех) и более месяцев по инициативе не менее чем 10% действующих членов Ассоциации в регионе или по его личному заявлению об освобождении позиции. В обоих случаях заявление подается в Совет Директоров.

5.2.9. После получения заявления Совет Директоров Ассоциации инициирует созыв Комиссии по выборам в 10-тидневный срок. Комиссия по выборам в течение 10 (десяти) дней инициирует Общее Собрание действующих членов региона в формате очного или онлайн заседания. На собрании принимается решение о досрочном освобождении Главы Регионального Подразделения от своих обязанностей и назначении временно исполняющего функции Главы Регионального Подразделения из числа вызвавшихся членов непосредственно на этом собрании. Процедура принятия решения повторяет процедуру принятия решения о выборах Главы Регионального Подразделения Ассоциации.

5.2.10. Выборы Глав Региональных Подразделений проводятся путем голосования членами Ассоциации, проживающими в соответствующем регионе, на Общем Собрании один раз в год одновременно с выборами кандидатов в Совет Директоров и на пост Президента Ассоциации. Глава Регионального Подразделения считается избранным, если за него проголосовало простое большинство от действующих членов Ассоциации, проживающих в соответствующем регионе и присутствующих на данном собрании. Выборы считаются состоявшимися, если в них приняло участие больше половины действующих членов Ассоциации, проживающих в соответствующем регионе.

5.2.11. Новые Главы Региональных Подразделений вступают в должность сроком на 2 (два) года с 1 января года, следующего за годом проведения выборов. Глава Регионального Подразделения может переизбираться не более чем на один последующий срок.

5.2.12. После избрания нового Главы его предшественник передает ему всю необходимую информацию для успешного выполнения обязанностей до 1 января и в течение 3 (трех) последующих после вступления в должность месяцев сопровождает его в роли наставника, передавая всю необходимую информацию для успешного осуществления деятельности подразделения.

5.2.13. Комиссия по выборам информирует членов Ассоциации в регионе e-mail рассылкой и информацией на сайте Ассоциации о дате Общего Собрания и выборах, об открытии вакансий, процедуре и сроках подачи заявок, о процедуре и сроках голосования и о предвыборной активности кандидатов. Действующие члены Ассоциации в регионе, желающие занять должность Главы Регионального Подразделения, выдвигают свою кандидатуру, направляя заявки по установленной форме в Комиссию по выборам в установленные сроки.

5.2.14. Голосование за Глав Региональных Подразделений осуществляется только членами Ассоциации, проживающими в данном регионе. Голосование проходит онлайн в режиме реального времени на Общем Собранием членов Ассоциации с соблюдением условий конфиденциальности. Комиссия по выборам проводит подсчет голосов и оглашает результаты голосования в режиме реального времени. Список выбранных таким образом Глав Региональных Подразделений утверждаются на этом же Общем Собрании.

5.2.15. После выборов все вновь избранные Главы подписывают Кодекс Этики Лидера ICF в течение 3 (трех) рабочих дней и присылают копию подписанного экземпляра Действующему Президенту Ассоциации.



6.1. Денежные средства Ассоциации формируются за счет:
• вступительных, членских и иных имущественных взносов учредителей и членов Ассоциации;
• добровольных имущественных взносов и пожертвований;
• дивидендов (доходов, процентов), получаемых по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
• доходов, получаемых от собственности Ассоциации;
• доходов от приносящей доходы деятельности;
• других не запрещенных законом поступлений.

6.2. Ассоциация в порядке, определяемом законодательством, осуществляет приносящую доходы деятельность. Доходы от приносящей доходы деятельности используются только для достижения уставных целей Ассоциации, и не могут распределяться между членами Ассоциации.

6.3. Ассоциация осуществляет следующие виды деятельности, приносящие доход:

6.3.1. Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук;

6.3.2. Исследование конъюнктуры рынка и выявление общественного мнения;

6.3.3. Консультационная деятельность в области управления;

6.3.4. Издание книг, журналов, газет и периодических публикаций;

6.3.5. Деятельность организаторов тренингов и мастер-классов;

6.3.6. Издательская деятельность;

6.3.7. Деятельность организаторов выставок, ярмарок, конгрессов и конференций;

6.3.8. Реализация печатной, изготовление и реализация сувенирной продукции.

Виды деятельности, осуществление которых требует получение лицензий (лицензируемая деятельность) в соответствии с законодательством РФ, могут осуществляться Ассоциацией при получении и наличии соответствующей лицензии в установленном законодательством РФ порядке. Ассоциация осуществляет внешнеэкономическую деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства РФ.

6.4. Ассоциация может использовать денежные средства на благотворительные цели.

6.5. Ассоциация может иметь в собственности учреждения, издательства, средства массовой информации, создаваемые и приобретаемые за счет собственных средств в соответствии с Уставом Ассоциации.



7.1. Изменения в Устав Ассоциации вносятся по решению Общего Собрания Ассоциации. Решение о внесении изменений в Устав принимается квалифицированным большинством в 2/3 голосов от числа присутствующих на заседании Общего Собрания членов Ассоциации.

7.2. Устав Ассоциации может быть изменен решением суда, принятым по заявлению органов Ассоциации или государственного органа, уполномоченного осуществлять надзор за деятельностью Ассоциации, в случае, если сохранение устава Ассоциации в неизменном виде влечет последствия, которые было невозможно предвидеть при учреждении Ассоциации, а Общее Собрание Ассоциации не изменяет ее устав.

7.3. Изменения в Устав подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке и приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации Устава.



8.1. Реорганизация Ассоциации осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования по решению Общего Собрания Ассоциации, если данное решение принято квалифицированным большинством голосов в 2/3 от числа присутствующих на заседании Общего Собрания членов Ассоциации.

8.2. Имущество Ассоциации переходит после ее реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

8.3. Решение о ликвидации Ассоциации может принять суд по заявлению заинтересованных лиц или Общее Собрание Ассоциации. Ассоциация может быть ликвидирована по другим основаниям в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8.4. В случае ликвидации Ассоциации Общее Собрание Ассоциации назначает ликвидационную комиссию. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его на утверждение на Общему Собранию Ассоциации.

8.5. Имущество и средства Ассоциации при ликвидации, после удовлетворения требований кредиторов, направляются на уставные цели Ассоциации и не подлежат перераспределению между ее членами.

8.6. Документы Ассоциации после ликвидации Ассоциации передаются на хранение в установленном законом порядке в Государственный архив.

8.7. Решение о ликвидации Ассоциации направляется в орган, принимающий решение о государственной регистрации Ассоциации, для исключения ее из Единого государственного реестра юридических лиц.

8.8. Ликвидация Ассоциации считается завершенной, а Ассоциация прекратившей свое существование с даты внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.