Зимняя сессия знакового для HR-рынка ежегодного TALENT MANAGEMENT FORUM в восьмой раз пройдет 3-4 декабря в Москве.
8-й Ежегодный форум журнала «Штат». Лучший профессиональный нетворкинг по теме управления талантами. В течение двух дней – кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.
Юлия Злотник, Talent Leader McDonald’s Russia
Анастасия Добровольская, HR Director, 12storeez
Наталья Шумкова, Заместитель первого проректора НИУ ВШЭ
Юлия Колесникова, Talent Development Manager, Coca-Cola HBC Россия
Виктория Трифонова, HR Manager, Microsoft Russia
Елена Духанина, Talent Management and Personnel Development Manager People&Culture, JTI Russia
Екатерина Подвальная, Директор по управлению талантами, обучению и развитию, Билайн
Елена Алымова, Head of Development and Talent Management, Astra Zeneca
Наталья Шабалина, HR Director, Маркетинговое агентство Action
Анна Борисенко, HR Director, Аскона
Юлия Подоксенова, Руководитель практики HR Консалтинг, АНКОР Консалтинг
Наталия Полякова, HR Business Partner, Merck
Денис Рощин, Эксперт в области карьерного и лидерского развития (МИРБИС, ВШЭ, СКОЛКОВО)
Алексей Потапкин, Советник ректора, Университет Правительства Москвы
Виктория Натрошвили, Руководитель направления "Корпоративное обучение", НЛМК
Екатерина Мешкова, Руководитель Корпоративного университета, Skyeng
и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний
Rethinking Talent Pool. Как будет выглядеть ваш пул талантов в будущем? Фрилансеры, роботы, подрядчики вместо привычного Talent Pool в вашем офисе – новая реальность уже близко?
От ролей к опыту и возможностям. Как изменилось традиционное определение карьеры?
Career opportunities. Инструменты и ресурсы управления карьерой для сотрудников. Как рассказывать о возможностях карьерного роста в компании.
Succession Planning: New Roadmap. Управление преемственностью на основе данных.
Карьерное консультирование в компаниях. Практические кейсы и алгоритмы решений Участие менеджеров в карьерном планировании и развитии сотрудников. Как мотивировать менеджеров «отпускать» высокопрофессиональные таланты из своей команды.
Мотивация и удержание высокопотенциальных сотрудников: кейсы компаний.
Continuous Performance Management. От ежегодных performance reviews к системе регулярной обратной связи: как осуществить этот переход? Практики компаний.
HR Tech для управления талантами. Опыт автоматизации функции управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Российские и зарубежные HR Tech стартапы: обзор. Формат: Кейс-доклады, дискуссия.
Эти и многие другие темы – на крупнейшем событии года по теме управления талантами.
Подробности и регистрация http://www.hrmedia.ru/node/1733
