IX Практический HR Форум «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала»

30 марта в рамках Весенней онлайн сессии Саммита HR-Директоров состоится IX Практический HR Форум «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала» — ключевое событие, представляющее актуальные HR-практики периода пандемии в области трансформации корпоративной культуры, изменения систем мотивации и вознаграждения персонала. Своим опытом и наработками поделятся вице-президенты, HR-директора, руководители и эксперты по корпоративной культуре, мотивации, C&B, внутренним коммуникациям, управлению талантами, HR-брендингу из таких компаний, как ВымпелКом, АФК «Система», Норникель, X5 Retail Group, Росатом, ЮниКредит Банк, НЛМК, Газпром нефть, Coca-Cola HBC Россия и других организаций.

► Регистрируйтесь заранее на выгодных условиях! При оплате билета картой через Timepad действует специальное предложение! Подробности на hrsummit.ru/motivation

Свои выступления подтвердили:

• Анна Белова, заместитель председателя Совета директоров, АФК «Система»
• Валентин Тимаков, старший вице-президент, ЮниКредит Банк
• Ольга Филатова, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, ВымпелКом
• Мария Калинина, заместитель директора Департамента кадровой политики, Росатом
• Мария Орел, директор департамента компенсаций и льгот, Ростелеком
• Ксения Адлейба, директор по компенсациям, льготам и трудовым отношениям, X5 Retail Group
• Анна Шавандина, директор по C&B и автоматизации HR-процессов, НЛМК
• Анастасия Городецкая, руководитель направления по совокупному поощрению, Газпром нефть
• Ирина Щербакова, менеджер по работе с брендом работодателя, Coca-Cola HBC Россия
• Светлана Петрачина, исполнительный директор, Атом-спорт

Среди ключевых тем обсуждений:

→ Трансформация корпоративной культуры и бизнес-процессов:

• Новые подходы к построению бизнеса и изменение бизнес-процессов
• Появление новых, гибких оргструктур
• Изменение организации работы и операционных моделей бизнеса
• Новая рабочая среда и коммуникаций

→ Трансформация офиса, управление распределенными командами:

• Работа и коммуникации в новой реальности
• Новый характер взаимодействия в командах и переход на гибридные форматы работы
• Гибкие формы взаимоотношений работодателя и работников
• Влияние коммуникации и программ мотивации в период пандемии на бренд работодателя

→ Трансформация мотивации и well-being сотрудников:

• Лидирующая роль HR-подразделения в трансформации корпоративной культуры, организации новых форматов работы
• Work-life balance, психологическое здоровье и благополучие сотрудников
• Развитие, привлечение и удержание талантов, которые обеспечивают конкурентоспособность организации
• Новые инструменты мотивации

→ Что нового в С&B? Тренды под влиянием пандемии:

• Гибкие компенсационные модели
• Нововведения в функции C&B в условиях пандемии: опыт компаний и результаты

► Программа и покупка билетов на hrsummit.ru/motivation

На IX HR Форуме «Мотивация 2021» также будут объявлены лауреаты Премии «Хрустальная пирамида — 2021» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников в нескольких номинациях: ▲ Лучшая корпоративная система мотивации, ▲ Лучшая система C&B, ▲ Лучшая программа Well-being, ▲ Лучший проект в области мотивации персонала, ▲ Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса, ▲ Лучшая система управления работой удаленных команд, ▲ Лучший продукт для мотивации сотрудников, ▲ Chief Motivation Officer (CMOO) | Лучший руководитель по мотивации персонала, ▲ Chief C&B Officer (CCBO) | Лучший руководитель C&B.

► Прием заявок открыт на hrsummit.ru/hraward

ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru