Что сделает коучинг еще более ценным инструментом личного и профессионального развития?
Тенденции в коучинге 2017 – 2022
Безработица будет расти, за исключением высокотехнологичных квалифицированных специалистов. Высокотехнологичные рабочие места будет трудно заполнить, в то время как для большинства остальных специалистов безработица будет высокой. Кроме того, менее квалифицированные и опытные коучи будут выпадать.
Конфликты между Бэби-бумерами и Миллениалами. Миллениалы (поколение родившихся после 1981 года) все больше будут вступать в ряды рабочей силы, заменяя поколение Бэби-бумеров (дети рожденные в 1943–1963 годах). Опыт и новые идеи и ценности разных поколений будут конфликтовать. Коучинг будет использоваться для разрешения конфликтов и подготовки нового руководства.
Коучинговые навыки будут широко распространены. Менеджеры, руководители, учителя будут обладать коучинговыми компетенциями.
Высшие учебные заведения станут важным звеном в подготовке профессиональных коучей. Коучи будут иметь дипломы государственного образца, а цена обучения будет расти.
Преимущественно проведение коучинговых сессий и обучение коучингу будет осуществляться онлайн. Снизится количество сессий оффлайн. Кроме того, продолжительность коучинговых сессий будет сокращаться до несколько минут и работа будет четко сфокусирована на конкретном запросе.
Расширятся научные исследования по коучингу. Научные исследования эффективности коучинга будут расти, как и инвестиции в проведении исследований.
Регулирование коучинга. Коучинг будет широко распространен как профессия, которая регулируется этическими кодексами и требованиями. Уже в скором времени мы увидим, что регулирование самой профессии и процесса обучения коучингу будет осуществляться на государственном уровне. Профессиональные организации будут отвечать за повышение квалификации специалистов. Общее намерение — остановить рост непрофессиональных коучей и довести качество коучинговых услуг до более высокого стандарта.
Коучинг без границ будет наиболее распространенным. С ростом глобализации экономики и развитием технологий, коучи и менеджеры будут работать по всеми миру. Поэтому языковые навыки и осведомленность в культурных особенностях разных стран будут пользоваться большим спросом.
Ожидается, что коучи будут иметь своих менторов и супервизоров. Ожидается, что коучи будут следовать законодательным требованиям, включая постоянный менторинг или супервизию для оценки компетенций и опыта коучей. Менторы и супервизоры будут сертифицированы.
Что означают эти тенденции в коучинге?
Для пользователей:
- Качество коучинговых услуг будет высоким.
- Коучам нужно будет показывать подтверждающие документы и сертификаты, а также нести ответственность за качество коучинга, который они предлагают.
- Коучинг будет иметь научно-исследовательскую базу.
- Пользователи будут ожидать мультикультурных и двуязычных коучей.
Для коучей:
- Только высококвалифицированные коучи переживут изменения.
- Коучи должны будут развивать такие навыки, как культурная компетентность, знание нескольких языков, и иметь дополнительную специальную подготовку и осведомленность (нейробиология, иностранные языки, культура стран). Инвестировать больше денег и времени на образование.
- Нужно будет работать с сертифицированными менторами и супервизорами.
- Придерживаться правил и требований отдельных стран.
